一、離休退休職工拘留拘役扣工作年限工齡嗎？

退休職工被被判拘留的情形下不可以計算工齡，并且在早已退居二線了的情形下也無需再計算工齡了。但是，坐牢期內(nèi)社會養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險組織不是發(fā)養(yǎng)老保險金的，坐牢到期之后可以依照以前的規(guī)范發(fā)養(yǎng)老金，未到退休年齡規(guī)定法定退休年齡的，不容易由于判刑了刑就能提早辦離休。

被判拘留坐牢期內(nèi)是不可以計算工齡的，并且未做到法定退休年齡被被判拘留的，在坐牢期內(nèi)沒有辦法參與社會養(yǎng)老保險的。

退休職工被判管控管制、刑期有期徒刑宣布判緩緩刑和監(jiān)外執(zhí)行監(jiān)外執(zhí)行的，可以再次發(fā)送給養(yǎng)老退休金養(yǎng)老保險金，但不參加基本上養(yǎng)老金調(diào)整。退休職工因涉刑被追捕或拘押未判罪期內(nèi)，其養(yǎng)老退休金中止派發(fā)。假如人民法院判其沒罪，被追捕或關(guān)押羈押期內(nèi)的養(yǎng)老退休金給予補領(lǐng)。

二、離休有什么標準?

(一)一切正常退休條件：凡男達到60歲，女職工(生產(chǎn)制造實際操作職位)達到50歲，女干部(管理方法技術(shù)性職位)達到55歲;繳費年限(含視同繳費年限，相同)總計滿15年。

(二)特殊工種退休標準：凡從業(yè)高處和尤其繁雜體力活工作中總計滿10年;從業(yè)礦井、高溫工作總計滿9年;從業(yè)別的有危害身心健康工作中總計滿8年的員工，男達到55歲以上，女年滿45周歲以上，繳費年限總計滿15年。

(三)患病或非因工傷殘退休條件：男法定年齡50歲以上，女年滿45周歲以上，經(jīng)勞動能力鑒定勞動能力鑒定聯(lián)合會確定徹底因公負傷喪失勞動能力的員工，繳費年限總計滿15年。

三、離休怎么辦理?

申請辦理退休手續(xù)社保繳納人應在做到退休年齡規(guī)定前一個月(延繳的社保繳納人們在交費滿期限的當月)到個人社保社保中心申請辦理退休手續(xù)社保繳納人辦理退休時，要遞交下列材料：

(1)須填好《退休人員申請表》(一式兩份企業(yè)或社區(qū)居委會蓋公章)

(2)自己一寸彩色相片一張

(3)身份證件身份證掃描件一張

如合乎以下情形的應遞交相對應原材料：

(1)退休職工按黨員干部管理員權(quán)限給予《干部退休通知書》或《干部退休審批表》正本及影印件;

社保單位為合乎退休條件的受益人申請辦理審核離休及審批工資待遇辦理手續(xù)后，從審批工資待遇的次月起付款養(yǎng)老退休金。

員工在符合我國要求的享有社會養(yǎng)老保險標準時無所在單位，需持自己身份證件、《職工養(yǎng)老保險手冊》到戶口所在地工作行政工作單位及社保社會保險經(jīng)辦人員單位申請辦理享有養(yǎng)老金工資待遇辦理手續(xù)。

不論是退休職工或是沒有養(yǎng)老的工作人員，全是不可以做一些違背我國相關(guān)法律法規(guī)政策法規(guī)的規(guī)定的事兒的，如果是沒有離休得話，在違反規(guī)定以后，公司單位是可以解除勞動關(guān)系解除勞動合同的，退休職工得話，盡管說歲工作中、社會養(yǎng)老保險等沒有什么危害，可是或是留意自身的個人行為。

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