一、退休職工被拘留一個(gè)月也有退休養(yǎng)老金嗎？

公司退休工人坐牢期內(nèi)退休養(yǎng)老金停收。企業(yè)退休人員被被判拘留、刑期及以上酷刑的，坐牢期內(nèi)停收養(yǎng)老退休金，坐牢到期后可以按坐牢前的規(guī)范再次發(fā)送給養(yǎng)老退休金，并參與之后的基本上養(yǎng)老金調(diào)整。退休職工在坐牢期內(nèi)身亡的，其私人帳戶存儲(chǔ)額中的本人交費(fèi)一部分等額本息貸款可以承繼，但遺屬不享有相對(duì)工資待遇。退休職工被判管控、刑期宣布判緩和監(jiān)外執(zhí)行的，可以再次發(fā)送給養(yǎng)老退休金，但不參加基本上養(yǎng)老金調(diào)整。

退休職工被判管控、刑期宣布判緩和監(jiān)外執(zhí)行的，可以再次發(fā)送給養(yǎng)老退休金，但不參加基本上養(yǎng)老金調(diào)整。退休職工因涉嫌詐騙被追捕或拘押未判罪期內(nèi)，其養(yǎng)老退休金中止派發(fā)。假如人民法院判其沒罪，被追捕或關(guān)押期內(nèi)的養(yǎng)老退休金給予補(bǔ)領(lǐng)。”

在緩刑考驗(yàn)期間內(nèi)是不可以參加基本上養(yǎng)老金調(diào)整的。假如在緩刑考驗(yàn)期滿時(shí)碰到基本上養(yǎng)老金調(diào)整的，則可以參加調(diào)節(jié)，但緩刑考驗(yàn)期間的差值不予以補(bǔ)領(lǐng)。

二、員工領(lǐng)到退休金的標(biāo)準(zhǔn)是啥?

員工離休務(wù)必與此同時(shí)做到2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：即退休年齡規(guī)定和繳費(fèi)年限滿15年以上。

有關(guān)法定退休年齡的評(píng)定問題，是離休審核的關(guān)鍵內(nèi)容。現(xiàn)行政策要求：對(duì)員工出生時(shí)間的評(píng)定，推行第二代身份證與員工檔案緊密結(jié)合的方法。當(dāng)自己身份證件與檔案資料記述的出生時(shí)間不一致時(shí)，以自己檔案資料最開始記述的出生時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)。

員工患病或非因工傷殘徹底因公負(fù)傷，統(tǒng)一由市級(jí)勞保局門特定的縣級(jí)以上醫(yī)院門診承擔(dān)診療確診，并提供證實(shí)。非特定醫(yī)院門診出示的證明材料一律失效。市級(jí)工作評(píng)定聯(lián)合會(huì)承擔(dān)按時(shí)審批特定醫(yī)院門診出具的診斷證明，做出鑒定結(jié)論。按特殊工種退休標(biāo)準(zhǔn)辦理退休的員工，從業(yè)高處或尤其繁雜體力活的務(wù)必在該技術(shù)工種職位上工作中總計(jì)滿10年，從業(yè)礦井或高溫工作的務(wù)必在該技術(shù)工種職位上工作中總計(jì)滿9年，從業(yè)別的有危害身心健康工作的務(wù)必在該技術(shù)工種職位上工作中總計(jì)滿8年。

國(guó)家公務(wù)員在離職之后由于違法犯罪被拘留得話，坐牢期內(nèi)是沒有退休養(yǎng)老金的，那樣的要求并非純粹的對(duì)于公務(wù)員的，別的一般群眾入獄期內(nèi)也一樣不容易按月領(lǐng)到到退休養(yǎng)老金了，坐牢結(jié)束之后，可以依照坐牢以前的規(guī)范領(lǐng)到退休養(yǎng)老金。

退休后被判處
退休養(yǎng)老金在這段時(shí)間是停收的，即使充分考慮被告方具體的和差倍問題被被判判緩了，可是在全部判緩的過程中也不會(huì)發(fā)退休養(yǎng)老金了，只有直到坐牢結(jié)束或是緩刑考驗(yàn)期所有都過去了之后在再次給派發(fā)退休養(yǎng)老金。