一、退休職工被拘留一個月也有退休養老金嗎？

公司退休工人坐牢期內退休養老金停收。企業退休人員被被判拘留、刑期及以上酷刑的，坐牢期內停收養老退休金，坐牢到期后可以按坐牢前的規范再次發送給養老退休金，并參與之后的基本上養老金調整。退休職工在坐牢期內身亡的，其私人帳戶存儲額中的本人交費一部分等額本息貸款可以承繼，但遺屬不享有相對工資待遇。退休職工被判管控、刑期宣布判緩和監外執行的，可以再次發送給養老退休金，但不參加基本上養老金調整。

退休職工被判管控、刑期宣布判緩和監外執行的，可以再次發送給養老退休金，但不參加基本上養老金調整。退休職工因涉嫌詐騙被追捕或拘押未判罪期內，其養老退休金中止派發。假如人民法院判其沒罪，被追捕或關押期內的養老退休金給予補領。”

在緩刑考驗期間內是不可以參加基本上養老金調整的。假如在緩刑考驗期滿時碰到基本上養老金調整的，則可以參加調節，但緩刑考驗期間的差值不予以補領。

二、員工領到退休金的標準是啥?

員工離休務必與此同時做到2個標準：即退休年齡規定和繳費年限滿15年以上。

有關法定退休年齡的評定問題，是離休審核的關鍵內容。現行政策要求：對員工出生時間的評定，推行第二代身份證與員工檔案緊密結合的方法。當自己身份證件與檔案資料記述的出生時間不一致時，以自己檔案資料最開始記述的出生時間為標準。

員工患病或非因工傷殘徹底因公負傷，統一由市級勞保局門特定的縣級以上醫院門診承擔診療確診，并提供證實。非特定醫院門診出示的證明材料一律失效。市級工作評定聯合會承擔按時審批特定醫院門診出具的診斷證明，做出鑒定結論。按特殊工種退休標準辦理退休的員工，從業高處或尤其繁雜體力活的務必在該技術工種職位上工作中總計滿10年，從業礦井或高溫工作的務必在該技術工種職位上工作中總計滿9年，從業別的有危害身心健康工作的務必在該技術工種職位上工作中總計滿8年。

國家公務員在離職之后由于違法犯罪被拘留得話，坐牢期內是沒有退休養老金的，那樣的要求并非純粹的對于公務員的，別的一般群眾入獄期內也一樣不容易按月領到到退休養老金了，坐牢結束之后，可以依照坐牢以前的規范領到退休養老金。

退休后被判處
退休養老金在這段時間是停收的，即使充分考慮被告方具體的和差倍問題被被判判緩了，可是在全部判緩的過程中也不會發退休養老金了，只有直到坐牢結束或是緩刑考驗期所有都過去了之后在再次給派發退休養老金。