一、出獄后有退休養(yǎng)老金嗎?

公務(wù)人員被判處后給與判處刑罰處罰的沒(méi)有退休養(yǎng)老金。

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》

第十七條，違法亂紀(jì)的行政單位國(guó)家公務(wù)員在行政單位對(duì)其做出處分決定前，早已依規(guī)被刑事追究、免去、撤職或是早已辭掉領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依規(guī)理應(yīng)給與處罰的，由行政單位依據(jù)其違法亂紀(jì)客觀事實(shí)，給與處罰。

行政單位國(guó)家公務(wù)員依規(guī)被刑事追究的，給與辭退處罰。

第五十二條，有違法亂紀(jì)個(gè)人行為理應(yīng)遭受處罰的行政單位國(guó)家公務(wù)員，在處分決定行政機(jī)關(guān)做出處分決定前早已離休的，不會(huì)再給與處罰;可是，依規(guī)理應(yīng)給與降權(quán)、免職、辭退處罰的，理應(yīng)依照要求相對(duì)應(yīng)減少或是撤銷其享有的工資待遇。

二、有關(guān)的要求

1、行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員繳納社保工作人員被收容教養(yǎng)或被被判刑期(含判緩)的，在收容教養(yǎng)或拘役(含判緩)期內(nèi)，不交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不測(cè)算繳費(fèi)年限。

2、行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員繳納社保工作人員被收容教養(yǎng)或被被判刑期(含判緩)的，若出獄后被行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位再次錄取，滿足條件的可再次參與行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn);若出獄后被公司錄取或靈活就業(yè)，及其抵達(dá)法律規(guī)定法定退休年齡的，改按公司職工基本社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度的要求實(shí)行。

3、行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員繳納社保工作人員被收容教養(yǎng)或被被判刑期(含判緩)的出獄工作人員，其判處前的具體繳費(fèi)年限(沒(méi)有視作繳費(fèi)年限)可與刑滿釋放后具體繳費(fèi)年限分類匯總，判處前的本人具體交費(fèi)可按照規(guī)定記入刑滿釋放后繳納社保的個(gè)人帳戶。改實(shí)行公司社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度的工作人員，其原參與行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限不給予計(jì)發(fā)補(bǔ)貼費(fèi)。

4、已申請(qǐng)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)到養(yǎng)老保險(xiǎn)金的退休職工被判處的，在拘役，收容教養(yǎng)或被拘留期內(nèi)停收養(yǎng)老退休金，滿期后其養(yǎng)老保險(xiǎn)金依照判處前的規(guī)范從申請(qǐng)續(xù)發(fā)的次月起派發(fā)，以后的養(yǎng)老金調(diào)整依照自己實(shí)行的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度的相關(guān)要求實(shí)行。

5、退休職工被管控，被判刑期宣布判緩和監(jiān)外執(zhí)行的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)金依照判處前的規(guī)范派發(fā)，在管控，判緩或監(jiān)外執(zhí)行期內(nèi)不參加基本上養(yǎng)老金調(diào)整，滿期后的養(yǎng)老金調(diào)整依照自己實(shí)行的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度的相關(guān)要求實(shí)行。

6、退休職工因涉刑被追捕或拘押判罪期內(nèi)，養(yǎng)老退休金中止派發(fā)，假如人民法院判其沒(méi)罪，被追捕或關(guān)押期內(nèi)的養(yǎng)老退休金給予發(fā)放。

針對(duì)這些違反規(guī)定工作人員在違犯法律法規(guī)擔(dān)負(fù)刑事法律義務(wù)以后，在離休以后是不可以領(lǐng)到退休金的，這也是因?yàn)榇艘徊糠?a href="http://www.39c3.com/" target="_blank" style="text-decoration: underline;">員工的社會(huì)發(fā)展不良影響較為大，可是卻不可以徹底不予以許此一部分員工任職，不然很有可能會(huì)造成社會(huì)發(fā)展憎恨狀況的產(chǎn)生，導(dǎo)致可憐工作人員負(fù)傷。