如今沒有工作年限的要求，全是依照交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)期限測算的，對于你能領(lǐng)到是多少，是依照你的繳費(fèi)年限，社保繳費(fèi)基數(shù)及其本地社會(huì)平均收入測算，而且還需要參考往年的社保繳費(fèi)基數(shù)，往年的社會(huì)發(fā)展平均收入指數(shù)，因而，不可以明確你能領(lǐng)到是多少，只有到法定退休年齡，個(gè)人社保單位測算為標(biāo)準(zhǔn)，此外，離休不叫退休金，叫養(yǎng)老保險(xiǎn)金或是退休養(yǎng)老金，薪水是員工的勞務(wù)報(bào)酬，和退休養(yǎng)老金是兩碼事。

　　依據(jù)近期的養(yǎng)老金計(jì)算方法，員工離職時(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金由兩部份構(gòu)成：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金

　　個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金＝個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不會(huì)再統(tǒng)一是120了）

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（我省上本年度在崗職工月平均收入＋自己指數(shù)化月均值繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％

　　＝我省上本年度在崗職工月平均收入（1＋自己均值交費(fèi)指數(shù)值）÷2×繳費(fèi)年限×1％

　　注：自己指數(shù)化月均值繳費(fèi)工資＝我省上本年度在崗職工月平均收入×自己均值交費(fèi)指數(shù)值

　　在以上公式計(jì)算中能夠看見，在繳費(fèi)年限一樣的情形下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的多少在于本人的均值交費(fèi)指數(shù)值，本人的均值交費(fèi)指數(shù)值便是自身具體的社保繳費(fèi)基數(shù)與時(shí)代平均收入比為的往年均值。最低值為0.6，限制為3。

　　因而，在養(yǎng)老保險(xiǎn)金的測算中，無論哪一種狀況，社保繳費(fèi)基數(shù)越高，交費(fèi)的期限越長，養(yǎng)老保險(xiǎn)金便會(huì)越高。

　　《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》

　　第二十六條

　　職工員工退休養(yǎng)老服務(wù)時(shí)，應(yīng)由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下按月交給退休養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)助金：本公司工作年限已滿五年沒滿十年者，交給自己薪水百分之五十；已滿十年沒滿十五年者，交給自己薪水百分之六十；已滿十五年及十五年以上者，交給自己薪水百分之七十。付至身亡時(shí)止。

　　堅(jiān)信各位看過以上的詳細(xì)介紹或多或少也應(yīng)當(dāng)了解，離休時(shí)領(lǐng)到的養(yǎng)老保險(xiǎn)金與工作年限是沒有任何關(guān)聯(lián)的，退休養(yǎng)老金只跟社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)交納的期限、社保繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)，跟工作年限并無關(guān)聯(lián)。以上便是我歸整的相關(guān)40年工作年限退休養(yǎng)老金有多少的相關(guān)內(nèi)容，期待能為您給予協(xié)助。