法國科學(xué)研究組織7日發(fā)布的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，受金融風(fēng)暴危害，全世界大概四分之一的公司準(zhǔn)備凍潔工資，這一數(shù)據(jù)在困境起源地英國做到40%。2022年很有可能工資暴漲的是南美洲和亞洲地區(qū)一些我國。

　　　　總公司建在法國的國際性人力資源管理咨詢管理公司ECA國際性在匯報中預(yù)估，在金融風(fēng)暴起源地英國，2022年的薪酬增長幅度將僅有2.8%，大概40%的公司將凍潔薪酬。

　　　　在全世界范疇內(nèi)，大概四分之一公司準(zhǔn)備凍潔薪酬；在亞洲太平洋地區(qū)，這一數(shù)據(jù)做到三分之一；在歐洲地區(qū)，這一數(shù)據(jù)約為29%。

　　　　因為諸多公司凍潔薪酬，ECA預(yù)估，全世界2022年薪酬均值上漲幅度將為4.7%，小于上年的6.2%。這在其中，日本國、亞美尼亞和西班牙的打工賺錢一族薪酬上漲幅度最少。

　　　　與之產(chǎn)生比照的是南美洲國家。依據(jù)ECA的預(yù)測分析，委內(nèi)瑞拉公司薪水增長幅度2022年將列全世界之冠，做到24%。略遜一籌的是阿根廷公司，薪水增長幅度做到12%。墨西哥和多米尼加公司的薪水增長幅度也將超出上年。

　　　　在東亞地區(qū)，印度的公司薪水增長幅度有希望做到10.8%，緣故是優(yōu)秀人才緊缺。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，中國大陸公司薪水也有希望維持一定提高。越南地區(qū)與印尼公司工資待遇將各自提高10.6%和9%。

　　　　ECA高級管理者李·夸恩表述說：“從上年9月逐漸的經(jīng)濟發(fā)展動蕩不安讓很多公司大幅度改動薪酬提高方案。”