一家著名創(chuàng)業(yè)服務商依據(jù)對中國5866家企業(yè)樣本數(shù)據(jù)信息的數(shù)據(jù)分析，公布了2010年年里薪酬行情匯報。這一份結果報告顯示，金融互聯(lián)網(wǎng)類仍居各領域薪酬收益的第一位。

依據(jù)智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)信息研究所對近5年薪酬年增長率的統(tǒng)計分析，2006年至2008年，公司薪酬一直處在增漲行情，上漲幅度分別為8.6%、9.7%和13.8%，2022年的具體增長幅度也將超出10%。

結果報告顯示，公司員工針對薪酬提高的期待超過公司具體加薪力度。2022年員工期待薪酬年增長率做到21.8%，遠遠地高過公司增長幅度。

在各領域的均值薪酬排行中，金融互聯(lián)網(wǎng)類、房地產業(yè)／建筑專業(yè)和IT／電子器件／互聯(lián)網(wǎng)技術類領域依然占有前三名，在其中金融互聯(lián)網(wǎng)類預估年平均薪酬為應納稅所得額9.7萬余元。從薪酬年增長率看來，金融互聯(lián)網(wǎng)類、IT／電子器件／互聯(lián)網(wǎng)技術類、文化傳媒／廣告宣傳類上漲幅度比較大，均超出10%，而以勞動密集為主導的領域薪酬平方根和年增長率則排行靠后。

崗位薪酬層面，在高級管理工作中，項目投資主管、發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展趨勢主管、營銷總監(jiān)、技術主管、產品策劃主管、總裁建筑設計師、財務主管、市場部經(jīng)理、人力資源經(jīng)理和貨運物流主管排名前十，預估本年度應納稅所得額全年收入均高于30萬余元。

在初級管理工作中，投資融資主管、銷售主管、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析主管、科研開發(fā)主管、合同費用預算主管、產品運營、人力資源經(jīng)理、市場經(jīng)理、財務主管、總助排名前十，預估本年度應納稅所得額全年收入超出15萬余元。

在一般員工職位中，股票投資運營專員、大數(shù)據(jù)分析師、技術工程師、建筑設計師、室內設計師、銷售主管、采購專員、薪酬福利運營專員、市場公關專員、審計專員排名前十，本年度應納稅所得額全年收入將超出6萬余元。

望家歡征募優(yōu)秀人才求發(fā)展趨勢

海南人常常在街上看到“望家歡鮮菜派送”的大貨車四處穿行。1995年11月建立于深圳市的望家歡實業(yè)公司是一家集農副食品種飼養(yǎng)、生產加工派送、餐飲管理服務于一體的后勤管理餐飲業(yè)服務提供商，現(xiàn)階段屬廣東關鍵農牧業(yè)行業(yè)龍頭。在當代企業(yè)文化理念的輔導下，公司業(yè)務持續(xù)擴展，并在深圳市、廣州市、上海市、北京市、重慶市等地建立了數(shù)十家子公司，服務體系覆蓋全國。

望家歡企業(yè)已在深圳市、廣州市、上海市、東莞市、東莞、珠海市創(chuàng)建了子公司和派送點。下一步再次深入分析深圳市場，并于北京、大連市、蘇州市和武漢市根據(jù)企業(yè)并購和連鎖加盟創(chuàng)建子公司。在其中深圳市總公司將完工優(yōu)秀人才培訓學校和物流運輸示范性核心。

現(xiàn)階段，企業(yè)已經(jīng)業(yè)務流程擴大、一體化發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新管理、加強顧客管理與營銷自主創(chuàng)新等領域完成提升。秉持“服務項目為本，關懷人生道路”的經(jīng)營管理理念，望家歡已變?yōu)樯钲谑屑爸榻侵蕖安怂{”工程項目公司的引領者，并早就在2000年就成為了中國同業(yè)競爭中范圍最高的農業(yè)產品貨運物流公司。展望未來，望家歡將大力征募責任感強的各種專業(yè)性人才，專注于推動農產品配送領域的標準，提高眾多顧客的食品衛(wèi)生安全確保，使望家歡真真正正變成顧客安心，社會發(fā)展令人滿意的旗艦級公司。(代懷軍)

2022年一線城市本科畢業(yè)生均值月工資2500元上下

經(jīng)濟發(fā)展的轉暖，促使用人擴大變成2010年度企業(yè)招聘的關鍵字。相關權威專家近日表露，在一項對于全國各地一線城市用人及薪酬的考察中，有4成公司提高了招騁總數(shù)。在應屆生招聘層面，新科技公司提升招騁的公司高達7成。但是，2022年一線城市大學本科大學畢業(yè)生均值月工資基本上與2009年差不多，在2500元上下。

先前，有權威性初入職場調查機構機構了全國各地一線城市公司用人及薪酬調查。在300好幾家參加公司中，歐美國家公司超出過半數(shù)，日資公司占三分之一。據(jù)了解，進到2010年，有過半數(shù)的公司增強了銷售業(yè)績指標值，貼近三分之二的公司增強了人力成本費用預算，提升力度遠遠高于2009年的預估。

“總體來說，2010年度公司用人狀況以擴大為主導，有40%的公司提高了招騁總數(shù)。”杰出人力資源管理權威專家、中智上海經(jīng)濟發(fā)展技術性協(xié)作企業(yè)副總王慧舉例說明說，在應屆生招聘層面，有20%的公司提高了招騁總數(shù)。非生產制造型公司大學畢業(yè)生招騁總數(shù)增勢顯著。尤其是新科技公司，2010年提升招騁總數(shù)的公司占72.7%，也有53.1%的公司增強了新聘工作人員薪酬。

但是，大部分一線城市的大學畢業(yè)生薪水基本上與2009年差不多。從“大學畢業(yè)生薪水中位值”這一指標值看來，大專文憑為1800元，本科文憑為2500元。例如，相比而言，蘇州地區(qū)大學畢業(yè)生薪水在各文憑級別均比北京市高于300－500元。(欣 民)

光輝人力資源喜遷新址

7月3日，深圳五星級人力資源管理組織——光輝人才市場喜遷新址，新銷售市場坐落于寶安區(qū)沙井街道，107高速公路深圳沙井核心汽車站旁，上百條市里外公共汽車經(jīng)停和好幾條長途大巴線路始發(fā)站，地理位置優(yōu)越、人流量集中化。銷售市場輻射源地區(qū)內各種公司達5萬多家，打工人口數(shù)量達50數(shù)萬人，是工業(yè)生產優(yōu)秀人才最集中化、流動性較大的優(yōu)秀人才集中地。

據(jù)光輝人力資源副總黃偉詳細介紹，新的光輝人力資源銷售市場有著共三層1萬多元平方米的辦公場所和招騁服務廳，800個單獨招騁展臺。當場配備30名大專文憑的職業(yè)客服人員，為招騁公司和應聘者給予激情技術專業(yè)的招騁服務項目。

該銷售市場將每天舉行大中型綜合性人才招聘會，按時舉行領域大中型技術專業(yè)人才市場招聘、應屆生人才招聘會和大中型主題風格人才招聘會，進行人才推薦、優(yōu)秀人才獵頭公司、網(wǎng)絡招聘、公司招聘信息發(fā)布、學歷驗證、人才引進政策、檔案保管等服務項目，與此同時企業(yè)有專業(yè)的外派單位為公司給予基本人力資源派遣業(yè)務流程。

7月10日，光輝人力資源將，秉持著“回饋社會，熱情公益性”的服務宗旨莊重舉行“第二屆夏天服務性現(xiàn)場招聘會”。這屆人才招聘會是現(xiàn)階段上海唯一一家民企人力資源服務組織在7月份籌辦的服務性現(xiàn)場招聘會。