一、如何區(qū)別承包協(xié)議和勞動(dòng)合同書關(guān)聯(lián)？

(1)合同書目地不一樣。企業(yè)內(nèi)部承包協(xié)議的目地是為了更好地選用負(fù)責(zé)制的方法，進(jìn)行生產(chǎn)制造工作目標(biāo)，造就公司經(jīng)濟(jì)效益，而勞動(dòng)合同書目地主要是建立勞務(wù)關(guān)系。

(2)合同書內(nèi)容不一樣。企業(yè)內(nèi)部承包協(xié)議以運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)制為具體內(nèi)容，而勞動(dòng)合同書則以工作權(quán)益和工作責(zé)任為內(nèi)容。

(3)合同書被告方一方的勞動(dòng)人民在合同書中的真實(shí)身份不一樣。在企業(yè)內(nèi)部承包協(xié)議中，項(xiàng)目承包人做為員工在其承包經(jīng)營(yíng)范疇內(nèi)是生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的策劃者和管理人員。而在勞動(dòng)合同書中，員工做為員工在工作全過程中僅僅員工和被領(lǐng)導(dǎo)者。

(4)被告方一方的勞動(dòng)人民在合同書中的義務(wù)不一樣。在企業(yè)內(nèi)部承包協(xié)議中，員工做為項(xiàng)目承包人要對(duì)所承攬的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成效承擔(dān)。而在勞動(dòng)合同書中，員工做為員工，只對(duì)自己所肩負(fù)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)每日任務(wù)承擔(dān)。

(5)被告方一方的勞動(dòng)人民在合同書中的勞務(wù)報(bào)酬收益特性不一樣。在企業(yè)內(nèi)部承包協(xié)議中，員工做為項(xiàng)目承包人，其勞務(wù)報(bào)酬收益兼具生產(chǎn)制造營(yíng)業(yè)收入和勞務(wù)報(bào)酬特性。而在勞動(dòng)合同書中，員工做為員工，其所得到的收益只具備勞務(wù)報(bào)酬的特性。

在承包經(jīng)營(yíng)合同中，合同書被告方彼此各自為企業(yè)財(cái)產(chǎn)的使用者和經(jīng)營(yíng)人，合同書內(nèi)容以企業(yè)財(cái)產(chǎn)的使用權(quán)與承包權(quán)分離出來為關(guān)鍵;而在勞動(dòng)合同書中，被告方彼此則各自為公司和員工，合同書具體內(nèi)容是以人力資本使用權(quán)與所有權(quán)分離出來為關(guān)鍵。

二、勞動(dòng)合同書的必不可少條文包含什么？

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第17條的要求，勞動(dòng)合同書必不可少條文實(shí)際包含：

1.公司單位的名字、居所和法人代表或是負(fù)責(zé)人;

2.員工的名字、家庭住址和第二代身份證或別的合理身份證件號(hào)碼;

3.勞動(dòng)合同期限;

4.工作任務(wù)和工作中地址;

5.運(yùn)行時(shí)間和歇息請(qǐng)假;

6.勞務(wù)報(bào)酬;

7.社保;

8.安全生產(chǎn)、工作標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病安全防護(hù);

9.法律法規(guī)、政策法規(guī)要求理應(yīng)列入勞動(dòng)合同書的別的事宜。

綜合性上邊所講的，承包協(xié)議與勞動(dòng)合同書全是歸屬于與公司單位開展簽署，但所涉及的內(nèi)容、行為主體、及其目地等相應(yīng)的條文是根本不一樣的，承包協(xié)議中的項(xiàng)目承包人為管理人員，而針對(duì)勞動(dòng)合同書中的員工為被領(lǐng)導(dǎo)者，因此，合同書不一樣所存有的處理方法便會(huì)不一樣。