前幾日，幾個小伙伴幫我在今日今日頭條上幫我留言板留言說，績效考核表格擁有，績效考評計劃方案擁有，可是具體步驟時通常難在了數據收集上，要不是部門負責人不配合，要不是承擔業績考核的工作人員不知道怎樣著手。而且私聊留言板留言績效考評難都難在了后勤部門考評上，而且刻意要求適用一份相關庫房工作人員數據收集方法，因此，現歷經梳理贈給大伙兒，主要內容見下表。

總而言之，根據二份報表，小伙伴們能夠清晰了解業績考核數據收集的方式與構思，可根據此樣版創建起自身企業的數據庫查詢，進而保證業績考核數據的采集和業績考核方式的承傳。

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