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實習期需要實行最低工資標準規范嗎，新員工的薪水如何確定
2021-12-03 16:36
一．實習期需要實行最低工資標準規范嗎
公司的了解和作法全是不正確的。
最低工資標準就是指員工在法律規定上班時間內給予了一切正常勞動者的條件下，其所屬單位應付款的最少。《關于貫徹執行〈中華人民共和國〉若干問題的意見》第57條要求：“員工與公司單位變成或創建后，使用、嫻熟、實習期內，在法律規定上班時間內給予了一切正常勞動者，其所屬的公司單位理應付款其不大于最低工資標準規范的薪水。”因而，雖然在實習期內，公司單位也務必實行我國有關最低工資標準的要求。
二．新員工的薪水如何確定
公司新員工入職的薪水由公司獨立決策。大中專生大學畢業生、熟手、學徒在見習期、嫻熟期、學徒工期限內的薪水，最少不少于當年度當地明確的最低工資標準的70％。
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