工傷假薪水：員工因工傷事故，在診療期內(nèi)，薪水照發(fā)。

產(chǎn)假工資：女職工產(chǎn)假（包含流產(chǎn)假）期內(nèi)薪水照發(fā)，而且不可在女士懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間下降其薪水。

事假工資：社會(huì)保障部要求：?jiǎn)T工自己完婚或員工的親屬身亡，由本企業(yè)行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許酌情考慮給與1-3天的婚喪假。如訂婚彼此沒(méi)有同一地工作中，親屬身亡在外面必須自己前往美食的，可依據(jù)路途近遠(yuǎn)，另給與路程假。在許可的婚喪假和路程假期內(nèi)，員工的薪水照發(fā)。對(duì)企業(yè)員工的一般請(qǐng)假，因?yàn)閱T工在開(kāi)展日夜奮戰(zhàn)工作中時(shí)，可以享有日夜奮戰(zhàn)薪資待遇，因此，一律不發(fā)送給薪水。對(duì)公司的行政部門(mén)管理者、工程項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)人員、因?yàn)樗齻儾幌碛腥找箠^戰(zhàn)薪資待遇，因此，這種工作人員請(qǐng)請(qǐng)假每一季度在2個(gè)工作中日之內(nèi)的，薪水照發(fā)，超出日數(shù)的不計(jì)入發(fā)放工資。

行政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的員工請(qǐng)請(qǐng)假的，薪水照發(fā)。

探親假薪水：依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳的相關(guān)要求，員工有明文規(guī)定的探親假期內(nèi)，依照自己的標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)薪水。