總體來說，交五險一金實際上是沒有弊端的。由于你繳的錢全是進(jìn)你自己的養(yǎng)老服務(wù)和診療帳戶，養(yǎng)老服務(wù)等著你離休了您有養(yǎng)老保險金，過得越長拿得越大，診療您有醫(yī)療保險卡，能夠平常拿藥，有醫(yī)療費還能夠費用報銷。并且你繳錢的另外，企業(yè)讓你大量的錢。

交五險一金有哪些好處呢與弊端

五險是社保的各清單項，是對你養(yǎng)老服務(wù)、病癥、生孕、工傷事故及下崗的一種確保。一金便是公積金，買房的情況下可以用公積金房貸，年利率比商貸利率低許多。對于弊端，便是你取得手的薪水少了，并且假如你沒購房，個人公積金就沒多實用價值。

交五險一金有什么作用

一、社會養(yǎng)老保險

社會養(yǎng)老保險要持續(xù)交滿十五年，到法定退休年齡才能夠領(lǐng)到養(yǎng)老保險金。離休前交納的越大，退休后領(lǐng)到的就越大。養(yǎng)老保險金每一年都是會調(diào)節(jié)，那樣就可以確保老人老年生活。

二、醫(yī)保

醫(yī)保是大家日常生活最常見的商業(yè)保險，無論是什么原因，只需住院治療就可以用醫(yī)療保險開展費用報銷。殊不知，醫(yī)療保險的費用報銷占比并不固定不動，絕大多數(shù)在20%到80%中間。
可費用報銷：醫(yī)院門診醫(yī)治、藥物選購、查驗、住院、接種疫苗等。
不能費用報銷：整容手術(shù)、減肥瘦身、提高、近視眼矯正及海外造成的醫(yī)療費。
男員工必須總計交滿25年，女員工必須總計交滿20年才能夠在離休的情況下享有終生醫(yī)療保險福利。
溫馨提醒：醫(yī)療保險不必隨便斷，3個月內(nèi)斷交的要盡早補上，要不然社會保障卡將被鎖定，沒法費用報銷。有辭職準(zhǔn)備或是跳槽的盆友要留意個人社保的續(xù)交難題。

三、生育險

生育險主要是用于賠償員工在生育過程中的財產(chǎn)損失。生育險針對女士而言有很多的益處，例如在孕期及其孕婦分娩期內(nèi)造成的醫(yī)療費是能夠費用報銷的，并且生孕完后以后還能領(lǐng)到到一筆生育保險。針對女員工而言，生育險的交納是十分必須的。

四、失業(yè)險

失業(yè)險關(guān)鍵是為臨時下崗沒有經(jīng)濟(jì)來源的群體出示化學(xué)物質(zhì)協(xié)助，來確保基本上的日常生活。領(lǐng)到失業(yè)險要達(dá)到一些標(biāo)準(zhǔn)才能夠，企業(yè)要給員工交滿一年期的失業(yè)金，并且不可以是自身積極明確提出來離職。
溫馨提醒： 失業(yè)險只有用于銜接一下，不可以依靠這一來日常生活，并且許多地域要想領(lǐng)到失業(yè)險難以。因而，找不到工作或是趕快去找工作吧。

五、工傷險

工傷險就是指員工工作中或在要求的特殊情況下，遭到之外損害或患職業(yè)危害造成臨時或永久性喪失勞動者工作能力及其身亡時，員工或其遺屬從我國或社會發(fā)展得到化學(xué)物質(zhì)協(xié)助的一種社保規(guī)章制度。工傷事故的義務(wù)無論是本人或是企業(yè)，都能夠享有相對的賠付。針對從業(yè)高危崗位的人而言，這一商業(yè)保險十分好用。必須留意的是，工傷險只有在兩天以內(nèi)應(yīng)用，超出以后就不可以應(yīng)用了。比如，這些身患心臟疾病、血壓高等慢性疾病的員工，假如工作中忽然得病，在兩天有權(quán)利享有工傷險，但假如超出兩天，此刻工傷險不了一切功效。

六、公積金

公積金可用以貸款購買住宅。在購房的情況下，用公積金借款是最普遍的一種方法，由于公積金的銀行貸款利率比商業(yè)險要低許多，一般來說，個人公積金的年利率比商貸低1.7%。在還貸的情況下，能幫助我們省許多錢。
除此之外，公積金不但能夠自身應(yīng)用，并且爸爸媽媽的個人公積金能夠為兒女選購住宅。用不完的狀況下，離休的情況下也是能夠一次性取下來的。

交五險一金有哪些標(biāo)準(zhǔn)限定

選購五險一金的標(biāo)準(zhǔn)有：
1、申請者兩者之間所屬單位簽署了勞動合同書。
2、申請者所屬單位申請辦理了企業(yè)營業(yè)執(zhí)照等有關(guān)辦理手續(xù)，符合我國有關(guān)現(xiàn)行政策要求。
3、申請者是我國地區(qū)的守法公民。

《社會保險法》第五十八條　用人公司理應(yīng)自勞動力之日起三十日內(nèi)為其員工向社保經(jīng)辦人員組織申辦社保備案。未辦社保備案的，由社保經(jīng)辦人員組織核準(zhǔn)其理應(yīng)交納的社會保險金。
簽署勞動合同書后，依規(guī)交納五險，若有標(biāo)準(zhǔn)能夠交納一金。不會有農(nóng)業(yè)戶口交納三險這一叫法，務(wù)必為全部員工交納五險。假如企業(yè)總數(shù)少，流動性大，或是企業(yè)的有關(guān)營業(yè)執(zhí)照都還沒申請辦理，能夠挑選人事代理制度服務(wù)站那樣的代繳社保組織開展代繳社保。

交五險一金必須什么資料

一、所需材料
1、《社保繳費登記表(單位適用)》；
2、《組織機構(gòu)代碼證》(個體戶須出示)；
3、經(jīng)辦人員身份證件，繳納社保人身份證件和影印件、計劃生育政策證實；
4、別的材料在申請辦理稅務(wù)變更時出示。

二、做事步驟
第一步：齊備材料，申請辦理稅務(wù)變更，做事地址：地稅局大廳。
第二步：申請辦理交費備案，做事地址：地稅局大廳。
第三步：申請辦理《社會保險登記證》，做事地址：社保股票基金管理處。備注名稱：地稅局大廳含地稅局個人社保廳及各辦稅大廳。

五險必須員工出示原材料

新員工交五險一金必須提前準(zhǔn)備的原材料關(guān)鍵包含自己身份證件影印件、一寸白底證件照、本人信息登記表、社保增員表。

一、新員工申請辦理五險原材料提前準(zhǔn)備：
1、員工必須出示自己身份證件影印件、一寸白底證件照、本人信息登記表、社保增員表
2、在別的企業(yè)以前交納過個人社保的員工填好社保增員表就可以。
由單位社保經(jīng)辦人員工作人員（一般是人事助理或是行政部門代辦公司）帶企業(yè)社保證、公司章、繳納社保工作人員相關(guān)資料到個人社保單位統(tǒng)一辦社保單位申請辦理以后，會下達(dá)社會保障卡，根據(jù)社會保障卡能夠查看個人繳納社保存繳紀(jì)錄。

二、新員工的公積金原材料提前準(zhǔn)備：
1、員工需出示自己身份證件影印件
2、由企業(yè)填好公積金匯交清冊，蓋上公司章后，統(tǒng)一遞交個人公積金管理方法單位
3、企業(yè)遞交清冊后必須到特定金融機構(gòu)為員工設(shè)立個人帳戶

給新員工的五險一金申請辦理好以后，依據(jù)本地五險一金的繳存比例，需每月去本地人力社保局交納五險，個人公積金在本地公積金管理處交納。

公司只交五險不交一金

公司只給員工買五險不買一金的關(guān)鍵緣故是個人公積金并不是強制性要求務(wù)必交納的，徹底是看公司是不是主動。許多自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)，為了更好地節(jié)約成本，少繳、乃至不以員工交納五險一金。但是一般公司也不太想要幫員工交。終究沒有那一個老總想要花大錢。工資待遇好的公司會幫交的。愈來愈多的公司逐漸積極幫員工交納個人公積金，其關(guān)鍵緣故是做為吸引住員工的方式。實際中，越發(fā)比較發(fā)達(dá)的地域,員工針對五險一金的高度重視水平越高。尤其是一線城市,由于和有車有房資質(zhì)掛勾，五險一金早已變成找個工作的關(guān)鍵規(guī)范。五險一金還可以看得出哪位大中型企業(yè)。

內(nèi)容拓展

一、五險一金要交多少年？
1、社會養(yǎng)老保險，務(wù)必總計交滿十五年，做到國家法定的法定退休年齡，退休后才能夠領(lǐng)到養(yǎng)老保險金。
2、醫(yī)保務(wù)必持續(xù)連續(xù)的交納15/20年，退休后才可不會再再次交納仍可享有醫(yī)療保險工資待遇。
3、失業(yè)險最少規(guī)定交滿一年，下崗后才可以領(lǐng)到。
4、工傷險對期限沒有規(guī)定，在交納期內(nèi)員工產(chǎn)生工傷事故就可以申請辦理賠付。
5、生育保險需持續(xù)交滿12個月才可以費用報銷，有的地區(qū)則是6個月或是10個月，實際以本地現(xiàn)行政策為標(biāo)準(zhǔn)。
6、申請辦理公積金房貸，一般規(guī)定公積金的交納期限滿大半年之上。

二、本人如何交五險一金？
本人交納商業(yè)保險只有交養(yǎng)老服務(wù)、和醫(yī)保。別的的保險險種交不上。能夠帶身份證件戶口簿到小區(qū)有專業(yè)工作人員申請辦理。交納是多少是依據(jù)本地上年社平工資開展測算的，每一年都并不是一樣的。

三、退休后還需交納五險一金嗎？
五險一金交了十五年但還不上離休的年紀(jì)的，員工能夠再次交納，還可以不交納的，交納的時間越長，那時候領(lǐng)到的養(yǎng)老保險金便會越多。做到法定退休年齡的就不用再繳納。