五險一金在職人員場日常生活里大家常常說到它，都了解它是職工的一種褔利，有這類五險一金好。但非常少人清晰五險一金到底是怎么計算的？企業(yè)與本人怎樣交五險一金？下邊大家來詳盡說說。

什么叫五險一金？什么要自身交什么企業(yè)交？

五險一金是指什么？最先，五險一金做為在我國社保的具體內容，它是一種具體行政行為，是指我國根據(jù)法律，多種渠道籌資，對員工在因年邁、下崗、生病、工傷事故、生孕而降低勞動所得時給與經(jīng)濟補償金，使她們可以具有基本上生活保障的一項社會保障部規(guī)章制度，具備強制、統(tǒng)籌性和客觀性等特點。

在其中，“五險”指的是五種商業(yè)保險，包含社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險、工傷險和生育險。 “一金”指的是公積金。而社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保和失業(yè)險，這三種險是由公司和本人一同交納的保險費用，工傷險和生育險徹底是由公司擔負的，本人不用交納。

五險一金怎么計算的？

社會養(yǎng)老保險=薪水×本人繳納占比＋薪水×企業(yè)繳納占比；
醫(yī)保金＝薪水×本人繳納占比＋薪水×企業(yè)繳納占比；
失業(yè)金＝薪水×本人繳納占比＋薪水×企業(yè)繳納占比；
此外，依照我國《住房公積金管理條例》要求：黨政機關、國企、城區(qū)集體所有制、外國投資公司、城區(qū)民營企業(yè)以及他城區(qū)公司、機關事業(yè)單位以及在職人員員工都應交員工公積金。其計算方式為：
公積金＝薪水×本人繳納占比＋薪水×企業(yè)繳納占比；
【溫馨提醒】薪水為員工自己上一本年度月平均收入數(shù)

企業(yè)與本人怎樣交五險一金？

五險一金企業(yè)交的一部分：依據(jù)《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)、《國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》(國發(fā)〔1998〕44號)、《失業(yè)保險條例》（國務院令第258號）要求，用人公司交納基本上社會養(yǎng)老保險、基本上醫(yī)保和失業(yè)險的利率，分別是正常情況下為本企業(yè)職工薪酬的20%、6%上下和2%；用人公司交納工傷險費依照《工傷保險條例》（國務院令第586號）要求推行領域區(qū)別利率和波動利率，相關利率明確依照我國相對要求實行；用人公司交納生育保險費的利率依照《企業(yè)職工生育保險試行辦法》（勞部發(fā)〔1994〕504號）要求實行，由統(tǒng)籌地區(qū)政府部門依據(jù)具體情況自主明確，但不可超出用人公司職工薪酬的1%。

五險一金本人交的一部分：員工自己交納基本上社會養(yǎng)老保險、基本上醫(yī)保和失業(yè)險的利率，各自為自己薪水的8%、2%和1%。依據(jù)《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)要求，無雇傭工人的個體戶和靈活就業(yè)人員工作人員參與職工基本社會養(yǎng)老保險的交費利率為20%，在其中8%記入個人帳戶；無雇傭工人的個體戶和靈活就業(yè)人員工作人員參與職工基本醫(yī)保的交費利率，按相關法律法規(guī)要求，統(tǒng)籌地區(qū)能夠參考本地基本上醫(yī)保創(chuàng)建統(tǒng)籌基金的交費水準明確。由上得知，企業(yè)出示五險一金是說其依照要求給你參與五險一金，可是在其中社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險、公積金都存有本人交費一部分和企業(yè)交費一部分的。僅有工傷險、生育險是由企業(yè)全額的交費的。

五險一金自身能夠交嗎？

以個人信息參與“五險一金”(即：社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險、工傷險、生育險和公積金)，在保險險種上邊是有限定的，一般來說，本人只有繳納社保社會養(yǎng)老保險，醫(yī)保。

【住戶社會養(yǎng)老保險】

繳納社保標準：具備當?shù)匦紤艨冢ǘ挲g16周歲（沒有在校生）不滿意60歲，不符參與城區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險標準的城鎮(zhèn)居民，能夠在戶口所在地參與城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。
申請辦理繳納社保辦理手續(xù)：需帶上自己《戶口簿》和《居民身份證》正本及影印件，到戶口所在地的自然村或小區(qū)社會保障服務中心申請辦理，還可以立即到戶口所在地的街、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)社會保障服務站申請辦理，繳納社保后于當月20日前到特定金融機構交費。

【住戶醫(yī)保】

城鄉(xiāng)居民基本上醫(yī)保是社會發(fā)展醫(yī)保的構成部分，具備強制，采用以政府部門為核心，以居民個人（家中）交費為主導，政府部門適當補貼輔以的籌資方式，依照交費規(guī)范和工資待遇水準相一致的標準，為城鄉(xiāng)居民出示診療要求的醫(yī)保規(guī)章制度。

申請辦理繳納社保步驟：城鄉(xiāng)居民持有關原材料到社區(qū)工作站，填好城鎮(zhèn)居民基本上醫(yī)保申請核定表，經(jīng)審批達標后，到城鎮(zhèn)（街道社區(qū)）勞服管理中心打印出《繳費通知單》，持《繳費通知單》到特定金融機構申請辦理交費，交費結束即進行繳納社保。

【溫馨提醒】：每個地區(qū)的社保新政策存在差別，有一些大城市放寬了個人繳納社保的繳納社保限定，將失業(yè)險，個人公積金也列入了本人能夠交納的范圍，因而，提議大伙兒自身選購五險一金時，要想本地的社會保險局或是公積金管理處詳盡資詢清晰，究竟什么保險險種合適本人繳納社保。

有關話題討論

一、自身開的企業(yè)怎么給職工交五險一金？
【答】一般來講，社保備案時要出示《社會保險登記表》(需去社保服務站領到);《營業(yè)執(zhí)照》(團本)正本，影印件二份;《中華人民共和國組織機構代碼證》(團本)正本，影印件二份。此外，與職工簽署勞動合同書，并到勞動監(jiān)察單位申請辦理勞動力辦理備案后，填好《合同制工人花名冊》、《企業(yè)繳納社會保險費增加表》到社保咨詢管理中心申請辦理員工交納社會保險金辦理手續(xù)。

二、企業(yè)和本人交納的五險一金算作薪水的一部分嗎？
【答】企業(yè)交的一部分，不可以算薪水的一部分的。五險一金，就是指用人公司給與員工的幾類保障性住房工資待遇的統(tǒng)稱，包含社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險、工傷險和生育險，也有公積金。

三、五險一金和薪水的關聯(lián)是啥？
【答】五險一金是用人公司應當為員工擔負的法定義務，也是員工依規(guī)享有的褔利，薪水是用人公司在員工出示勞動者后，應當付款的酬勞，二者特性不一樣，但全是以員工出示勞動者為基本。