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公司一般的福利
各個公司情況不一樣，你可以問問你們公司的人力資源部，不過一般的都會有五險(xiǎn)一金、過年過節(jié)津貼、旅游、員工生日津貼等福利。
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2012年招騁要“層出不窮”
眼底下，公司愈來愈重視應(yīng)聘者與本身的高寬比配對性;用工成本費(fèi)的明顯提高使公司務(wù)必在候選人上加多注意……這種規(guī)定在無形之中提升了招騁的難度系數(shù)。“怎樣成本低地尋找與公司相符合的工作人員”，這也是擺放在...
中小型護(hù)膚品公司應(yīng)當(dāng)怎樣聘請主管？
年末歲尾，又到護(hù)膚品公司招聘市場或營銷總監(jiān)的高峰時段。近期，小編在與一些中小型護(hù)膚品公司老總溝通交流中注意到，一方面一些公司意見反饋出色的主管難以找，已經(jīng)根據(jù)多種多樣方式找了主管候選人;另一方面卻對...
HR在聘請環(huán)節(jié)中最常犯的五大嚴(yán)重錯誤
公司的HR為了更好地達(dá)到迅速招騁，在所難免在聘請環(huán)節(jié)中做出一些不正確，例如選用一些匆忙招騁或是明確提出假設(shè)性的情況等，這種都是造成一些出色人才外流，為了更好地可以讓HR合理地開展招騁，下邊歸納了HR在聘請...
設(shè)計(jì)方案一份有效的保密協(xié)議、競業(yè)協(xié)議協(xié)議書
先依據(jù)企業(yè)內(nèi)部的職位，把員工歸類，依照不一樣職位的特征來決策員工保密協(xié)議的方式、信息保密目標(biāo)的范疇及相對應(yīng)合同違約責(zé)任等。 科技企業(yè)一般包含下列職位：高級科學(xué)研究開發(fā)者、高級運(yùn)營管理者，一般專業(yè)技...
怎樣確定事實(shí)勞動關(guān)系的管轄法院？
勞務(wù)關(guān)系是社會發(fā)展中普遍存在的更為廣泛的關(guān)聯(lián)之一，就是指用人公司和學(xué)員相互間的關(guān)聯(lián)，勞務(wù)關(guān)系的建立針對用人公司和員工而言全是十分特別的，它針對彼此全是一種牽制，勞動合同法中針對勞務(wù)關(guān)系的要求也十分明...
兵齡是不是可測算為本企業(yè)工作年限？
■問： 我兒子將要從軍隊(duì)回地區(qū)工作中，請問他在隊(duì)伍的兵齡能否測算為地區(qū)按置企業(yè)的工作年限?由于這涉及到他之后有關(guān)工資待遇的享有。麻煩你解釋一下并給予文檔根據(jù)。 ■答： 最先確立，兵齡可以測...
未作工齡計(jì)算的情形有什么
一、什么叫工作年限 工齡就是指員工以薪資為生活紀(jì)錄片的所有或關(guān)鍵源頭的運(yùn)行時間。工作年限的長度意味著員工參加工作時間的長度，也表明了它對時代和公司的奉獻(xiàn)尺寸和專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)性熟練掌握...
工作年限的歸類
工作年限可分成一般工作年限和本公司工作年限。 一般工齡就是指員工從業(yè)生產(chǎn)制造、工作中的總的運(yùn)行時間。在預(yù)估一般工作年限時，應(yīng)包含本公司工作年限。本公司工作年限（連續(xù)工齡）就是指職工、員工在本公司內(nèi)...
工資可以不用公司基本戶發(fā)嗎
一、工資可以不用公司基本戶發(fā)嗎 基本戶是指存款人辦理日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付而開立的銀行結(jié)算賬戶，是存款人的主辦賬戶。基本戶是辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付的主辦賬戶，經(jīng)營活動的日常資金收付以及工資、獎金和...
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