什么叫四險(xiǎn)一金？關(guān)鍵包含什么保險(xiǎn)險(xiǎn)種？四險(xiǎn)一金比五險(xiǎn)一金少了哪一個(gè)？四險(xiǎn)一金即個(gè)人社保與公積金，在其中四險(xiǎn)包含社保中的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、工傷險(xiǎn)和失業(yè)險(xiǎn)，一金即是公積金。

四險(xiǎn)一金是啥？

四險(xiǎn)一金即個(gè)人社保與公積金，在其中四險(xiǎn)包含社保中的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、工傷險(xiǎn)和失業(yè)險(xiǎn)，一金即是公積金。依據(jù)在我國(guó)國(guó)務(wù)院《關(guān)于印發(fā)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)方案的通知》要求，2017年6月底前運(yùn)行示范點(diǎn)四險(xiǎn)一金，示范點(diǎn)限期為一年上下。

四險(xiǎn)一金比五險(xiǎn)一金少了哪一個(gè)？

法律法規(guī)五險(xiǎn)一金包含醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)及其公積金。四險(xiǎn)一金相對(duì)性五險(xiǎn)一金來(lái)講，少了生育險(xiǎn)。四險(xiǎn)一金便是將生育險(xiǎn)與醫(yī)保合拼，其關(guān)鍵目地便是根據(jù)融合二項(xiàng)保險(xiǎn)基金及資源管理，加強(qiáng)股票基金統(tǒng)籌工作能力，提高管理方法綜合性效率，減少管理方法運(yùn)作成本費(fèi)。

12個(gè)示范點(diǎn)大城市已執(zhí)行四險(xiǎn)一金

依據(jù)在我國(guó)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)方案的通知》要求，在河北滄州市、陜西省晉中、遼寧沈陽(yáng)、江蘇蘇州市、安徽合肥、山東煙臺(tái)市、河南鄭州、湖南岳陽(yáng)市、廣東泉州市、重慶、四川省內(nèi)江市、云南昆明進(jìn)行二項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn)合拼執(zhí)行示范點(diǎn)。未列入示范點(diǎn)地域不可自主進(jìn)行試點(diǎn)。
【示范點(diǎn)內(nèi)容】：
1、統(tǒng)一繳納社保備案。參與職工基本醫(yī)保的在職人員員工同歩參與生育險(xiǎn)。執(zhí)行全過(guò)程時(shí)要健全繳納社保范疇，融合全民參保備案方案摸清底數(shù)，推動(dòng)完成應(yīng)保盡保。
2、統(tǒng)一股票基金征收和管理方法。生育險(xiǎn)股票基金劃入職工基本醫(yī)保股票基金，統(tǒng)一征收。示范點(diǎn)期內(nèi)，可依照用人公司參與生育險(xiǎn)和職工基本醫(yī)保的交費(fèi)占比之和明確新的用人公司職工基本診療保險(xiǎn)費(fèi)用，本人不交納生育保險(xiǎn)費(fèi)。另外，依據(jù)職工基本醫(yī)保股票基金開(kāi)支狀況和生孕工資待遇的要求，依照收入支出的標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建職工基本診療保險(xiǎn)費(fèi)用明確和調(diào)整管理機(jī)制。
3、統(tǒng)一健康服務(wù)管理方法。二項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn)合拼執(zhí)行后推行統(tǒng)一指定健康服務(wù)管理方法。醫(yī)保經(jīng)辦人員組織 與指定定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽署有關(guān)健康服務(wù)協(xié)議書時(shí)，要將生孕健康服務(wù)相關(guān)規(guī)定和指標(biāo)值提升到協(xié)議書內(nèi)容中，并靈活運(yùn)用協(xié)議書管理方法，加強(qiáng)對(duì)生孕健康服務(wù)的監(jiān)管。
4、統(tǒng)一經(jīng)辦人員和數(shù)據(jù)服務(wù)。二項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn)合拼執(zhí)行后，要統(tǒng)一經(jīng)辦人員管理方法，標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)辦人員步驟。生育險(xiǎn)經(jīng)辦人員管理方法統(tǒng)一由職工基本醫(yī)保經(jīng)辦人員組織 承擔(dān)，工作中經(jīng)費(fèi)預(yù)算納入平級(jí)部門預(yù)算。靈活運(yùn)用醫(yī)保信息管理系統(tǒng)服務(wù)平臺(tái)，推行信息管理系統(tǒng)一體化運(yùn)作。原來(lái)生育險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用清算服務(wù)平臺(tái)可臨時(shí)保存，待時(shí)機(jī)成熟后劃入醫(yī)保清算服務(wù)平臺(tái)。健全統(tǒng)計(jì)分析信息管理系統(tǒng)，保證 立即精確體現(xiàn)生孕工資待遇享有工作人員、股票基金運(yùn)作、工資待遇付款等層面狀況。
5、員工生孕期內(nèi)的生育險(xiǎn)工資待遇不會(huì)改變。生育險(xiǎn)工資待遇包含《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》要求的生育醫(yī)療費(fèi)用和生育保險(xiǎn)，所需資產(chǎn)從職工基本醫(yī)保股票基金中付款。生育保險(xiǎn)付款限期依照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)要求的生育假限期實(shí)行。

四險(xiǎn)一金功效

將來(lái)生育保障就將變成醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)章制度的一個(gè)構(gòu)成部分，醫(yī)療保險(xiǎn)將變成主險(xiǎn)，而生育保障就相近在其中的一個(gè)強(qiáng)制附加險(xiǎn)。各種群體只需參與了醫(yī)療保險(xiǎn)，就順理成章地得到了生育保障的有關(guān)支配權(quán)。另外，將生育險(xiǎn)列入醫(yī)保，能夠 合理解決生孕與基本上醫(yī)保有交叉式的狀況，人社廳單位經(jīng)辦人員時(shí)就無(wú)需再分辨是歸屬于生育險(xiǎn)或是醫(yī)保的范圍，只需一切正常清算、一切正常費(fèi)用報(bào)銷就可以。那樣不但可合理地減輕醫(yī)院門診、病人、政府部門三方的分歧，還能夠推動(dòng)人際關(guān)系的和睦發(fā)展趨勢(shì)。簡(jiǎn)易而言四險(xiǎn)一金有益于提高管理方法綜合性效率，減少管理方法運(yùn)作成本費(fèi)，降低主要矛盾。

有關(guān)常見(jiàn)問(wèn)題

一、四險(xiǎn)一金何時(shí)執(zhí)行？已經(jīng)全國(guó)各地實(shí)行嗎？
【回應(yīng)】：四險(xiǎn)一金從2017年6月底逐漸在全國(guó)各地12個(gè)大城市示范點(diǎn)，但全國(guó)各地都還沒(méi)實(shí)行。

二、四險(xiǎn)一金和五險(xiǎn)一金有什么不同？少了哪一個(gè)？
【回應(yīng)】：四險(xiǎn)一金和五險(xiǎn)一金的關(guān)鍵差別便是少了生育險(xiǎn)，醫(yī)保與生育險(xiǎn)合二為一。

三、四險(xiǎn)一金都有什么？包含什么？
【回應(yīng)】：四險(xiǎn)一金包含社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)及其公積金。