什么叫四險一金？關鍵包含什么保險險種？四險一金比五險一金少了哪一個？四險一金即個人社保與公積金，在其中四險包含社保中的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、工傷險和失業(yè)險，一金即是公積金。

四險一金是啥？

四險一金即個人社保與公積金，在其中四險包含社保中的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、工傷險和失業(yè)險，一金即是公積金。依據在我國國務院《關于印發(fā)生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點方案的通知》要求，2017年6月底前運行示范點四險一金，示范點限期為一年上下。

四險一金比五險一金少了哪一個？

法律法規(guī)五險一金包含醫(yī)保、失業(yè)險、社會養(yǎng)老保險、工傷險、生育險及其公積金。四險一金相對性五險一金來講，少了生育險。四險一金便是將生育險與醫(yī)保合拼，其關鍵目地便是根據融合二項保險基金及資源管理，加強股票基金統籌工作能力，提高管理方法綜合性效率，減少管理方法運作成本費。

12個示范點大城市已執(zhí)行四險一金

依據在我國《國務院辦公廳關于印發(fā)生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點方案的通知》要求，在河北滄州市、陜西省晉中、遼寧沈陽、江蘇蘇州市、安徽合肥、山東煙臺市、河南鄭州、湖南岳陽市、廣東泉州市、重慶、四川省內江市、云南昆明進行二項商業(yè)保險合拼執(zhí)行示范點。未列入示范點地域不可自主進行試點。
【示范點內容】：
1、統一繳納社保備案。參與職工基本醫(yī)保的在職人員員工同歩參與生育險。執(zhí)行全過程時要健全繳納社保范疇，融合全民參保備案方案摸清底數，推動完成應保盡保。
2、統一股票基金征收和管理方法。生育險股票基金劃入職工基本醫(yī)保股票基金，統一征收。示范點期內，可依照用人公司參與生育險和職工基本醫(yī)保的交費占比之和明確新的用人公司職工基本診療保險費用，本人不交納生育保險費。另外，依據職工基本醫(yī)保股票基金開支狀況和生孕工資待遇的要求，依照收入支出的標準，創(chuàng)建職工基本診療保險費用明確和調整管理機制。
3、統一健康服務管理方法。二項商業(yè)保險合拼執(zhí)行后推行統一指定健康服務管理方法。醫(yī)保經辦人員組織 與指定定點醫(yī)療機構簽署有關健康服務協議書時，要將生孕健康服務相關規(guī)定和指標值提升到協議書內容中，并靈活運用協議書管理方法，加強對生孕健康服務的監(jiān)管。
4、統一經辦人員和數據服務。二項商業(yè)保險合拼執(zhí)行后，要統一經辦人員管理方法，標準經辦人員步驟。生育險經辦人員管理方法統一由職工基本醫(yī)保經辦人員組織 承擔，工作中經費預算納入平級部門預算。靈活運用醫(yī)保信息管理系統服務平臺，推行信息管理系統一體化運作。原來生育險醫(yī)療費用清算服務平臺可臨時保存，待時機成熟后劃入醫(yī)保清算服務平臺。健全統計分析信息管理系統，保證 立即精確體現生孕工資待遇享有工作人員、股票基金運作、工資待遇付款等層面狀況。
5、員工生孕期內的生育險工資待遇不會改變。生育險工資待遇包含《中華人民共和國社會保險法》要求的生育醫(yī)療費用和生育保險，所需資產從職工基本醫(yī)保股票基金中付款。生育保險付款限期依照《女職工勞動保護特別規(guī)定》等相關法律法規(guī)要求的生育假限期實行。

四險一金功效

將來生育保障就將變成醫(yī)療保險規(guī)章制度的一個構成部分，醫(yī)療保險將變成主險，而生育保障就相近在其中的一個強制附加險。各種群體只需參與了醫(yī)療保險，就順理成章地得到了生育保障的有關支配權。另外，將生育險列入醫(yī)保，能夠 合理解決生孕與基本上醫(yī)保有交叉式的狀況，人社廳單位經辦人員時就無需再分辨是歸屬于生育險或是醫(yī)保的范圍，只需一切正常清算、一切正常費用報銷就可以。那樣不但可合理地減輕醫(yī)院門診、病人、政府部門三方的分歧，還能夠推動人際關系的和睦發(fā)展趨勢。簡易而言四險一金有益于提高管理方法綜合性效率，減少管理方法運作成本費，降低主要矛盾。

有關常見問題

一、四險一金何時執(zhí)行？已經全國各地實行嗎？
【回應】：四險一金從2017年6月底逐漸在全國各地12個大城市示范點，但全國各地都還沒實行。

二、四險一金和五險一金有什么不同？少了哪一個？
【回應】：四險一金和五險一金的關鍵差別便是少了生育險，醫(yī)保與生育險合二為一。

三、四險一金都有什么？包含什么？
【回應】：四險一金包含社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險、工傷險及其公積金。