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中秋節(jié)新老員工福利不一樣
中秋節(jié)新老員工福利不一樣
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怎么才能提升校招通過(guò)率
近些年的校招愈來(lái)愈多，可是就算那樣，依然會(huì)發(fā)生大學(xué)畢業(yè)生找工作難，公司招不上人的狀況，那到底什么原因致使如此的情況發(fā)生呢？校招存有什么樣的難題？怎么才能提升校招通過(guò)率呢？校招存在的不足匯總：1、校招...
五險(xiǎn)一金必須扣是多少薪水？
一、五險(xiǎn)一金必須扣是多少薪水？不一樣地域扣減的錢不同樣。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條 我國(guó)創(chuàng)建基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本上醫(yī)保、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)等社保規(guī)章制度，確保中國(guó)公民在年邁、病癥、工傷事故、下崗、...
年末招騁并不會(huì)太難 八招拿下美容護(hù)膚優(yōu)秀人才
招騁是人事部門永恒不變的話題討論，在美容業(yè)，基本上HR每日都會(huì)為惹人而苦惱，這并不貼近年末了，許多美容護(hù)膚公司又在如火如荼方案策劃新一輪的招聘計(jì)劃書，只求能聘請(qǐng)到公司要求的優(yōu)秀人才。年末，有很多HR說(shuō)優(yōu)...
2019晚育產(chǎn)假要求是什么樣的
生育假是調(diào)理身子的關(guān)鍵時(shí)間范圍,也是一個(gè)很人的本性的暑假福利，因此許多寶媽都非常關(guān)心。那麼，2019晚育產(chǎn)假要求是什么樣的？企業(yè)產(chǎn)假工資派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是什么樣的？生育假能夠增加幾日？對(duì)于這一些難題我為...
精確定位 采用最合適美容護(hù)膚公司的招聘網(wǎng)站
古語(yǔ)云：蜀道難，難于上青天。而在HR的眼里，這招聘網(wǎng)站可謂是人力資源管理中的“蜀道”，令人望而卻步。做為公司招聘責(zé)任人，應(yīng)對(duì)不一樣的招聘網(wǎng)站，能夠依據(jù)自己要求狀況作出目的性的挑選。招聘網(wǎng)站自身并沒(méi)有優(yōu)...
十三薪和年終獎(jiǎng)金有什么不同
一、十三薪和年終獎(jiǎng)金有什么不同從理論上而言盡管兩者都?xì)w屬于勞務(wù)報(bào)酬的范疇，都?xì)w屬于職工薪酬的范疇，可是兩者之間或是有顯著差別的。新實(shí)行的個(gè)人所得稅的要求中，也把年終獎(jiǎng)金和年底雙薪用不一樣的辦法來(lái)繳稅...
競(jìng)業(yè)協(xié)議承諾
一、緒說(shuō)從字面了解，競(jìng)業(yè)協(xié)議應(yīng)指嚴(yán)禁特殊員工在與其說(shuō)顧主存有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域就職的規(guī)章制度；依照法律規(guī)定的不一樣，競(jìng)業(yè)協(xié)議可分成法律規(guī)定競(jìng)業(yè)協(xié)議和承諾競(jìng)業(yè)協(xié)議。法律規(guī)定競(jìng)業(yè)協(xié)議，即如《公司法》第61條所...
HR注意事項(xiàng)招聘網(wǎng)站發(fā)展方向三新趨勢(shì)
做為公司招聘責(zé)任人，應(yīng)對(duì)不一樣的員工招聘方式，能夠依據(jù)自己要求狀況做出目的性的挑選。招聘網(wǎng)站自身并沒(méi)有優(yōu)劣之分、好壞之別。這種全是因不一樣的公司、不一樣的地區(qū)、不一樣的崗位、不一樣的優(yōu)秀人才類型、不...
匯總最有效的十二大職位招聘標(biāo)準(zhǔn)
一個(gè)好的招聘管理系統(tǒng)，可以確保公司用最小的聘請(qǐng)成本費(fèi)得到合適任職要求的左膀右臂;換句話說(shuō)，以盡量低的人力成本錄取到一樣素養(yǎng)的優(yōu)秀人才，即反映高效率優(yōu)先選擇標(biāo)準(zhǔn)。1、雙選標(biāo)準(zhǔn)用人公司依據(jù)自己進(jìn)步和職位的...
競(jìng)業(yè)協(xié)議協(xié)議書和保密協(xié)議一樣嗎？
實(shí)踐活動(dòng)中，出自于維護(hù)本公司商業(yè)機(jī)密的考慮到，用人公司在與職工簽署勞務(wù)合同時(shí)，一般會(huì)與員工與此同時(shí)簽署保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)協(xié)議書，因?yàn)楸Ｃ軈f(xié)議和競(jìng)業(yè)協(xié)議書的意義都取決于維護(hù)用人公司的商業(yè)機(jī)密，因而非常...
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