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中秋節(jié)新老員工福利不一樣
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被老板解雇了怎樣賠付？
一、被老板解雇了怎樣賠付?被老板解雇了的賠付，是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的要求，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向員工付款。六個(gè)月以上不滿意一年的，按一年測(cè)算;不...
獎(jiǎng)賞員工的五個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
無(wú)論老總采用哪一種獎(jiǎng)賞方法，要達(dá)到最好的實(shí)際效果，這種作法都務(wù)必做到下列的規(guī)范： 1、及時(shí)。不必直到發(fā)年終獎(jiǎng)時(shí)，才準(zhǔn)備獎(jiǎng)賞員工。在員工有優(yōu)良的主要表現(xiàn)時(shí)，就應(yīng)當(dāng)盡速給與獎(jiǎng)賞。等待時(shí)間越長(zhǎng)，獎(jiǎng)賞的作...
公司托欠員工薪水的要求
在我國(guó)拖欠農(nóng)民工薪水狀況的普遍存有，變成突顯的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，探索法律法規(guī)維護(hù)民工合法權(quán)利問(wèn)題，早已造成廣泛的關(guān)心。現(xiàn)將相關(guān)要求總概如下所示： 一、建筑施工企業(yè)托欠員工薪水的要求。 建筑施工企業(yè)...
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