離職員工福利房

國企離職,單位要收回福利房,是否合理? 通過上面的分析,我們已經(jīng)知道,福利房分給職工后,還辦了房產(chǎn)證,現(xiàn)在離職,單位提出收回房子,還是要區(qū)分三種情況

實習期企業(yè)托著不給辦離職流程該怎么辦？

一、實習期企業(yè)托著不給辦離職流程該怎么辦？企業(yè)不給辦辭職，員工可以開展勞動仲裁，還可以向本地的工作監(jiān)管部門開展投訴處理。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條公司單位理應在消除或是終止合同時出示消除或...

一、一般在哪一種情形下不可以離職？《勞動合同法》沒有這方面的要求，員工在所有狀況下都可以離職。員工辭職的程序流程是：1、員工正常情況下應提早30天將書面形式《辭職報告》交給人事行政部，并領到離職流程表...

一、試用期辭職書給負責人或是人力資源管理?試用期辭職書交到誰一般是由按企業(yè)的規(guī)章制度來走，一般是交到單位負責人審簽后給人事部確定最終工作中日。員工辭職流程：1、員工正常情況下應提早30天將書面形式《辭職...

一、離職員工辭職信怎么寫?辭職員工離職報告的撰寫要包括的主要內(nèi)容有：到底是誰明確提出的離職;明確提出離職的緣故;離職的時長和彼此的署名等。離職即辭掉職位，是員工向公司單位明確提出解除勞動關系或勞動合同...

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