最新勞動法關(guān)于員工福利的規(guī)定

在試用期離職后企業(yè)欠薪該怎么辦

一、試用期離職后企業(yè)欠薪該怎么辦根據(jù)在我國有關(guān)法規(guī)的要求，公司單位托欠實習期員工工資的，被告方可以根據(jù)商議，申請勞動仲裁等的方法處理異議，要回托欠的薪水。《中華人民共和國勞動法》第七十七條　公司單位...

一、被辭退員工什么時候領(lǐng)到薪水新勞動法不存在要求，可是工資支付暫行條例有此要求，應在解雇員工時一次性結(jié)清員工薪水。《工資支付暫行規(guī)定》：第九條勞務關(guān)系彼此依規(guī)消除或勞動合同解除時，公司單位應在消除或...

一、實習期內(nèi)辭職企業(yè)欠薪該怎么辦根據(jù)在我國有關(guān)法規(guī)的要求，公司單位托欠實習期員工工資的，被告方可以根據(jù)商議，申請勞動仲裁等的方法處理異議，要回托欠的薪水。《中華人民共和國勞動法》第七十七條　公司單位...

一、公司解雇員工資什么時候發(fā)新勞動法不存在要求，可是工資支付暫行條例有此要求，應在解雇員工時一次性結(jié)清員工薪水。《工資支付暫行規(guī)定》：第九條勞務關(guān)系彼此依規(guī)消除或勞動合同解除時，公司單位應在消除或勞...

一、解雇員工薪水何時計付新勞動法不存在要求，可是工資支付暫行條例有此要求，應在解雇員工時一次性結(jié)清員工薪水。《工資支付暫行規(guī)定》：第九條勞務關(guān)系彼此依規(guī)消除或勞動合同解除時，公司單位應在消除或勞動合...

一、辭職企業(yè)欠薪獎金該怎么辦?1、商議處理。2、到工作行政機關(guān)檢舉(通常是企業(yè)所在區(qū)域的勞動監(jiān)察大隊)。企業(yè)不準時付款員工薪水的，員工可以立刻終止勞動合同，并馬上規(guī)定企業(yè)付款員工托欠的薪水及其依照欠薪的...

事實勞動關(guān)系如何解除？勞務關(guān)系的消除就是指勞務關(guān)系建立后，并未所有執(zhí)行之前，因為種種原因造成勞務關(guān)系一方或彼此被告方提早終止勞動合同的民事法律行為，勞務關(guān)系的消除通常分成法律規(guī)定消除和承諾消除二種方...

一、確認勞動關(guān)系的法律規(guī)定有什么？1、《中華人民共和國勞動合同法》第十條：創(chuàng)建勞務關(guān)系，理應簽訂書面形式勞動合同書。已創(chuàng)建勞務關(guān)系，未另外簽訂書面形式勞動合同書的，理應自用人之日起一個月內(nèi)簽訂書面形...

一、勞務關(guān)系明確多久?申請辦理勞動爭議仲裁確認勞動關(guān)系，理應自勞動爭議仲裁聯(lián)合會審理訴訟申請辦理之日起四十五日內(nèi)完畢。案件錯綜復雜必須推遲的通過審批可以增加十五日。有關(guān)法律法規(guī)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法...

首頁上一頁 154 155 156 157 158 159 160 161 162 下一頁末頁