0755-86212290
工作日 9:00-18:00
長病假員工福利發放法律法規
相關內容
員工實習期被辭退訴訟是不是可以？
一、員工實習期被辭退訴訟是不是可以?員工實習期被辭退訴訟是可以的。實習期被辭退可以申請勞動仲裁，因下列理由造成的糾紛案件，歸屬于勞務糾紛，均可申請勞動仲裁：1、確認勞動關系;2、簽訂、執行、變動、消除和...
勞務糾紛怎樣計算工齡不吃大虧
轉換合同簽訂企業工齡如何計算 根據轉換勞動合同書的簽署行為主體，以避開員工工作年限持續測算，是公司單位常見的伎倆。在這里特別提示，應對此類情況，必須將質證關鍵放到證實自身的作業地址和崗位從沒轉...
公司單位隨便辭退員工合理合法嗎
如今堅信絕大多數人都早已踏入社會。可是每一年都是有許多剛結業的在校大學生，因此許多時間她們因為沒有工作經驗，因此會被隨便辭退，實際上從理論上而言，一個企業要是沒有任何借口，實際上是不可隨便辭退一切員...
試用期內交社保可以不交嗎
關于上述問題的解析如下：一些用人單位單方甚至和員工協商決定，試用期內不交社保，試用期后如果轉正之后開始繳納。其實，這是誤解勞動和社會保障法律法規造成的結果。社會保險是國家為員工的生活、醫療保障而實行...
零工被辭退好長時間拿薪水？
一、零工臨時工被辭退好長時間拿薪水工資?員工要辭職的，要經過書面形式的方法提早三十天通告公司單位，用人單位要這三十天內對辭職員工的運行開展工作交接。員工辭職后公司單位要一次結清員工薪水。員工可以解除...
勞動局：先離職后續期 員工工作年限仍將持續測算
勞動局：先離職后續期員工工作年限仍將持續測算創作者：張凱華顧平發布時間：2007-12-0810:53:44來年1月1號，有一部新的法律法規即將執行，便是《勞動合同法》，盡管它內容很少，僅有九十八條，但無論公司單位，或...
見習期內是不是算進工作年限呢？
見習期內是不是算進工作年限呢？ 員工在企業見習期內理應算工作年限。 假如員工積極辭職由于企業層面存有違背勞動法律法規的情況，員工可以得到經濟補償。反過來，假如企業沒有違背勞動法律法規的情況，員工...
女員工懷孕期休假薪資待遇如何確定？
一、女員工懷孕期休假薪資待遇如何確定？員工懷孕期休假如果是常規的產假一般就可以按正常的工作時間來開展發放工資，但如果是在這段時間請的病事假得話，那麼就必須按病事假的薪水來開展派發;一般工作年限不滿意2...
“買斷工齡”是不是違反規定？
重慶市詩仙太白酒廠２０４名員工提起訴訟加工廠“買斷工齡”違反規定一案，７月１６日在重慶市萬州區人民法院開庭審判。 方形：改革創新所需，法律法規容許 湖南株洲市石峰區人民檢察院廖輝亮：國...
員工懷孕期休假有薪水嗎？
一、員工懷孕期休假有薪水嗎？員工懷孕期休假如果是常規的產假一般就可以按正常的工作時間來開展發放工資，但如果是在這段時間請的病事假得話，那麼就必須按病事假的薪水來開展派發;一般工作年限不滿意2年的，那麼...
粵公網安備 44030502007904號