0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業員工福利工作標準
職工福利標準，2014年7月，全國總工會下發了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》。規定基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。
相關內容
2020年國家法定節日有什么
一、國家法定節日有什么?1、元旦節2、新春佳節3、清明時節4、五一勞動節5、端午6、中秋佳節7、十一國慶節二、我國法定節假日加班費規定是啥?《工資支付暫行規定》第十三條要求，用人公司在員工進行勞動定額或要求...
薪水包含什么，加班加點應當薪水怎么計算？
一、薪水包含什么（一）計時工資；（二）計時工資；（三）獎勵金；（四）補貼和補助；（五）日夜奮戰薪水；（六）特殊情況下付款的薪水。二、加班費怎么計算用人公司在員工進行勞動定額或要求的工作內容后，依據具...
最低工資標準包含加班費嗎，不簽訂合同可隨意拖欠工資嗎
一．最低工資標準包含加班費嗎最低工資標準規范，原社會保障部《關于<勞動法>若干條文的說明》(勞辦發〔1994〕289號)的表述就是指員工在法律規定上班時間內執行了正常的工作責任的條件下，由其所屬單位付款...
員工薪水的特殊規定，員工最低工資標準不包括什么
一．員工薪水的特殊規定(二)加班費的確保。用人公司依據生產制造作業必須分配員工在標準規定時間之外工作中的，應按下列規范付款加班費：1、分配員工增加上班時間的，按不少于員工日或鐘頭標準工資的150%付款薪水;...
病假工資應當如何去發，公司帶來的補貼歸屬于薪水嗎？
一．病假工資應當如何去發依據原社會保障部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，醫療期就是指企業員工因生病或非工受傷停止工作看病歇息不可消除勞動合同書的期限。企業員工因生病或非工受傷，必須停止工作診...
零工日夜奮戰標準工資是啥？
一、零工日夜奮戰標準工資是啥?勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條：用人公司在員工進行勞動定額或要求的工作內容后，依據具體必須分配員工在標準規定上班時間之外工作中的，應按下列規范結算薪水(一)用人公...
獎勵金的特性是啥，獎金制度的類型有哪幾個方面
一．獎勵金的特性是啥獎勵金是企業員工薪資的構成部分，是落實工資制標準、付款勞務報酬的輔助方式，是對標準工資的填補。它實際上是對員工給予的合理超量工作付款的酬勞。其意義是為了能更好的激發員工的主動性，...
下班了加班加點三小時必須付款加班工資嗎？
一、下班了加班加點三小時必須付款加班工資嗎?下班了加班加點三小時的顯而易見是要付款加班工資的，依據勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條：用人公司在員工進行勞動定額或要求的工作內容后，依據具體必須分...
勞動法規定加班工資規范多少錢？
一、勞動法規定加班工資規范多少錢?勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第一3條：用人公司在員工進行勞動定額或要求的工作內容后，依據具體必須分配員工在標準規定上班時間之外工作中的，應按下列規范結算薪水(一)用...
綜合性測算施工時間加班工資怎么計算？
一、綜合性測算施工時間加班工資怎么計算?推行綜合性測算施工時間制的企業員工，工作中日恰好是標準工時制周歇息日的，歸屬于一切正常工作中;其綜合性測算上班時間超出標準規定上班時間的一部分，理應視作增加上班...
粵公網安備 44030502007904號