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勞動法的生日福利
在商務職場中，勞動法雖然不直接規(guī)定企業(yè)必須提供生日福利，但員工福利作為薪酬管理體系的一部分，常包含生日福利。企業(yè)可根據(jù)自身情況，如公司規(guī)模和企業(yè)文化，為員工提供如生日禮物、賀卡、聚會或假期等福利。這些福利旨在增強員工的歸屬感和榮譽感，促進員工關系。值得注意的是，公司提供的生日福利需遵循相關勞動法規(guī)，確保公平、公正。同時，員工應了解并享受自己的合法權益，共同構建和諧的職場環(huán)境。
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