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為加強鄉村勞力遷移學習培訓太陽建筑項目執行的監管和管理方法,具體指導全國各地搞好項目培訓的檢驗檢收工作中,依據《關于組織實施農村勞動力轉移培訓陽光工程的通知》(農科教發[2004]4號)和《財政部、...
一、工程總承包企業2年之內產生欠薪解決工程總承包企業儲存工資保證金或遞交銀行保函前2年產生欠薪情況的,工資保證金儲存占比盡可能提升,增長幅度不少于50%。《工程建設領域農民工工資保證金規定》第十二條工程總...
一、新增加工程項目免以儲存工資保證金的情況工程總承包企業儲存工資保證金后,在持續3年之內未出現欠薪情況的,工程總承包企業新增加工程項目時,免以儲存工資保證金。《工程建設領域農民工工資保證金規定》第十...
一、什么原因可免去工程項目儲存工資保證金工程施工合同價小于300萬余元的工程項目,而且工程總承包企業在簽署工程施工合同前一年并沒有欠薪情況的,可免去該工程項目儲存工資保證金。《工程建設領域農民工工資保...
一、工程總承包企業2年未欠薪有什么好處嗎工程總承包企業儲存工資保證金后,在持續2年之內未出現欠薪情況的,工程總承包企業新增加工程項目時,可減少儲存不少于50%的工資保證金。《工程建設領域農民工工資保證金...
一、工程總承包企業如何儲存工資保證金工程項目的總承包企業,要在工程項目所在城市的經辦人員金融機構儲存工資保證金。而且要在獲得規劃許可證20日個工作日內儲存工資保證金。《工程建設領域農民工工資保證金規定...
一、派發勞務用工工作人員薪酬的原則是什么1、發放工資以前,工程項目應公示公告工資發放表,確定無舉報或處理舉報后交工程項目經理和公司監察員核查,經核查簽名后發工資;2、員工持有效身份證明到工程項目領到薪...