一、什么原因可免去工程項(xiàng)目?jī)?chǔ)存工資保證金

工程施工合同價(jià)小于300萬(wàn)余元的工程項(xiàng)目，而且工程總承包企業(yè)在簽署工程施工合同前一年并沒(méi)有欠薪情況的，可免去該工程項(xiàng)目?jī)?chǔ)存工資保證金。

《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》

第十一條工資保證金按工程施工合同額(或本年度合同價(jià))的一定占比儲(chǔ)存,理論上不少于1%,不得超過(guò)3%，單獨(dú)工程項(xiàng)目合同價(jià)較強(qiáng)的,可設(shè)置儲(chǔ)存限制。

工程總承包企業(yè)在同一工資保證金管理方法地域有好幾個(gè)在建項(xiàng)目,儲(chǔ)存占比可適度下幅但不能小于工程施工合同價(jià)(或本年度合同價(jià))的0.5%。

工程施工合同價(jià)小于300萬(wàn)余元的工程項(xiàng)目，且該項(xiàng)目的總承包企業(yè)在簽署工程施工合同前一年內(nèi)修建的項(xiàng)目未出現(xiàn)工資拖欠的，各地區(qū)可融合領(lǐng)域確保拖欠工程款付款具體，免去該工程項(xiàng)目?jī)?chǔ)存工資保證金。

前款規(guī)范的工程施工合同價(jià)可適度調(diào)節(jié)，調(diào)節(jié)范疇由省部級(jí)人力資源社會(huì)確保行政機(jī)關(guān)會(huì)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)建設(shè)工程主管機(jī)構(gòu)明確，并報(bào)人力資源管理社保部、住房和城鄉(xiāng)住建部、國(guó)家交通部、中國(guó)水利部、路局、中國(guó)民航總局辦理備案。

二、欠薪找哪個(gè)部門(mén)處理

員工能通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察單位或人民法院處理，為此維護(hù)保養(yǎng)自身的合法權(quán)利。別的的拉橫幅等方式是不可取的。欠薪能夠向本地勞動(dòng)部門(mén)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)或是勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬，超期不付款的，勒令用人公司按應(yīng)收額度百分之五十之上百分之一百下列的規(guī)范向職工加付補(bǔ)償金。給個(gè)人工作的，能直接去法院起訴該本人老總，規(guī)定付款勞務(wù)報(bào)酬。

在用工單位拖欠工資的前提下，先要和用人公司商議，要是商議沒(méi)法處理，則能通過(guò)下列法律途徑來(lái)處理：

(1)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察組織投訴。

(2)向本地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

需要注意的是，要在勞務(wù)糾紛產(chǎn)生之日起60日內(nèi)向型勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)明確提出申請(qǐng)書(shū)。

(3)根據(jù)起訴方式處理。

根據(jù)以上剖析了解，根據(jù)《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》的要求，工程施工合同價(jià)小于300萬(wàn)余元的工程項(xiàng)目，且該項(xiàng)目的總承包企業(yè)在簽署工程施工合同前一年內(nèi)產(chǎn)生欠薪情況，一般可免去儲(chǔ)存工資保證金。必要時(shí)法律法規(guī)層面的協(xié)助，閱讀者能夠到開(kāi)展資詢(xún)。