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駐地工程項目員工福利和補貼辦法
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什么叫津貼補貼？二者的差異是啥？有什么？如何派發？
補貼做為一種輔助方式，是對員工附加工作投入的一種賠償，一般就是指賠償員工在特別情況下的工作耗費及生活費用附加開支的薪水。補助是因為賠償消費水平變化而設定的賠償，關鍵有生活費用補助和價錢補助。 ...
武漢市要求異地公司欠薪將清出銷售市場
市建委昨日下達通告：建筑施工企業如拖欠農民工薪水，將一律撤銷工程項目評先資質；異地建筑企業，則立即清出當地建筑市場。 通告明確規定，十一國慶前夜，全國各地要嚴抓基本建設行業清債工作中，進行自糾自查...
河南較大農民工討薪案792人拿回救命錢
“若不是政府部門出來融洽，我也不知道何時才可以領到該筆錢。”8月28日早上，來源于四川的民工游昌金取得被托欠4個月的薪水總共13940元后，泣不成聲。 至此，近年來河南涉及到農戶職工最多、涉案人員額度較大...
項目承包人與施工單位是不是存有勞務關系？
項目承包人與企業不會有勞務關系，一般為雇工。項目承包人務必具備公司主體資格，與此同時擁有工商行政管理局機關單位簽發的工商執照和基本建設行政部門主管機構授予的企業資質證書，在審批的資質證書批準區域內承...
提升建筑業艱難崗位補貼
內容提醒：推行范疇補貼規范花費方式考評派發相關要求（一）推行補貼的范疇推行100元產量薪水成分承包制的國營企業建工公司所在的工程處（工區）、施工隊伍（棟號）和同時為建設工程工程施工服務項目的附設定額比...
調節水電工程、送變配電公司流動性工程施工補貼
（一）推行范疇和規范凡從業水利工程、水電安裝基本建設的流動性施工方的員工，在作業期內均可依照員工具體出勤率日數計發工程施工補貼，津貼規范每天每人5.3元。（二）管理規定1、員工離去施工工地不可發送給工程...
創建水利工程艱難崗位補貼
內容提醒：現行政策根據推行范疇補貼規范相關管理規定（一）現行政策根據我國創建水利工程艱難崗位補貼的現行政策按照原社會保障部，國家財政部《關于建立水利艱苦崗位津貼制度的復函》（勞部發[1993]430號）]（二...
員工與工程項目是不是存有勞務關系？
一、員工與工程項目是不是存有勞務關系?1、員工與工程項目不一定存有勞務關系，實際是不是創建了勞務關系，與員工與新項目不是不是具有勞務關系建立的因素相關。假如具有，則存有勞務關系。2、建筑項目部可以有2種...
沒有建筑施工資質的公司使用資質證書能不能評定勞務關系？
一、沒有建筑施工資質的公司使用資質證書能不能評定勞務關系?1、沒有建筑施工資質的公司使用資質證書不一定能不能評定勞務關系，無論是不是使用了資者，若是與此同時達到下面的標準，那麼勞務關系存有：(1)用人單...
勞保局關于做好我國技能型人才東部地區學習培訓工程項目計劃方案的通告
各省市、自治州、市轄區工作和社保廳（局）： 為貫徹執行《中共中央國務院關于進一步加強人才工作的決定》（中發[2003]16號）精神實質，進一步強化技能型人才工作中，探尋職業技能培訓智能化路面，促進完成總數...
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