一、沒有建筑施工資質(zhì)的公司使用資質(zhì)證書能不能評定勞務(wù)關(guān)系?

1、沒有建筑施工資質(zhì)的公司使用資質(zhì)證書不一定能不能評定勞務(wù)關(guān)系，無論是不是使用了資者，若是與此同時達到下面的標(biāo)準(zhǔn)，那麼勞務(wù)關(guān)系存有：

(1)用人單位和員工合乎法律法規(guī)、政策法規(guī)明文規(guī)定的法律主體;

(2)用人單位依規(guī)制訂的各類勞動規(guī)章制度適用員工，勞動者受用人單位的工作管理方法，從業(yè)用人單位合理安排的有酬勞的工作;

(3)員工給予的工作是用人單位業(yè)務(wù)流程構(gòu)成部分。

2、使用資質(zhì)證書(掛證)就是指沒有建筑施工資質(zhì)的公司或自身以別的建筑企業(yè)的為名，資質(zhì)證書低的建筑行業(yè)以資質(zhì)高的建筑企業(yè)為名，沒有工程施工總承包資質(zhì)的建筑行業(yè)以具備工程施工總承包資質(zhì)的建筑企業(yè)為名承包工程項目的個人行為，或是有資格的建筑企業(yè)根據(jù)為名上的合作經(jīng)營、協(xié)作、內(nèi)部結(jié)構(gòu)承攬等其它違反規(guī)定方法容許別人以本公司的為名承包工程項目的個人行為。前述所稱承包工程項目，包含參加招投標(biāo)、簽訂合同書、申請辦理相關(guān)工程施工辦理手續(xù)、從業(yè)工程施工等主題活動。

二、什么使用資質(zhì)證書的行為表現(xiàn)是沒用的?

1、有下述情況之一的，并且以被掛證建筑施工企業(yè)為名簽署的工程建筑無效合同：

(1)不具備從業(yè)房屋建筑主題活動法律主體的本人、合作經(jīng)營機構(gòu)或公司以具有從業(yè)房屋建筑主題活動資質(zhì)的建筑公司的為名承包工程項目;

(2)資質(zhì)證書低的建筑施工企業(yè)以資質(zhì)高的建筑公司的為名承包工程項目;

(3)不具備工程項目總承包資質(zhì)的建筑施工企業(yè)以具備總承包資質(zhì)的建筑公司的為名承包工程項目。

2、可以融合以下情況綜合性評定是不是屬于使用資質(zhì)證書(掛證)：

(1)使用資質(zhì)證書(掛證)人通常以外借資質(zhì)證書(被掛證)人的為名參加招標(biāo)投標(biāo)、與發(fā)包方簽署建筑施工合同，使用資質(zhì)證書(掛證)人和外借資質(zhì)證書(被掛證)人中間沒有產(chǎn)權(quán)年限聯(lián)絡(luò)，沒有勞務(wù)關(guān)系，沒有財務(wù)會計關(guān)聯(lián)的;

(2)使用資質(zhì)證書(掛證)人們在施工工地駐派的項目經(jīng)理、項目負責(zé)人、質(zhì)量控制責(zé)任人、安全工作責(zé)任人中一人以上與外借資質(zhì)證書(被掛證)人沒有簽訂勞動合同書，或沒有創(chuàng)建勞動者報酬或養(yǎng)老保險關(guān)聯(lián)的;

(3)使用資質(zhì)證書(掛證)人承包工程項目運營模式主要表現(xiàn)為自有資金，自主機構(gòu)工程施工，自負盈虧，自主經(jīng)營。外借資質(zhì)證書(被掛證)人只扣除服務(wù)費(包含為保證服務(wù)費扣除為目地的外借帳戶)，不參加建筑施工、管理方法，不擔(dān)負工程設(shè)計、品質(zhì)和經(jīng)濟發(fā)展職責(zé)的;

(4)外借資質(zhì)證書(被掛證)人和發(fā)包方中間沒有本質(zhì)上工程進度款收付款關(guān)聯(lián)，均是以“授權(quán)委托付款”、“代付款”等其它為名開展工程進度款付款，或是僅是過賬委托付款關(guān)聯(lián)的;

(5)工程施工合同約定由外借資質(zhì)證書(被掛證)人承擔(dān)購買關(guān)鍵建筑裝飾材料、砼構(gòu)件及建筑工程設(shè)備或租用工程施工工業(yè)設(shè)備，具體并不是由外借資質(zhì)證書(被掛證)人開展購置、租用，或是外借資質(zhì)證書(被掛證)人不可以給予相關(guān)購置、房屋租賃協(xié)議及稅票等證實，又無法開展合理性表述并出示證明表明的;

(6)法律法規(guī)、行政規(guī)章規(guī)定的別的使用資質(zhì)證書(掛證)情況。

公司、本人在取得一定的資格以后，可以獨自一人擔(dān)負工程項目。依據(jù)要求，達到一定的情況以后，還可以使用別人的建筑施工資質(zhì)。對于使用資質(zhì)證書是否，與勞務(wù)關(guān)系是不是存有，并沒有肯定的關(guān)聯(lián)。依據(jù)要求，若是存有勞務(wù)關(guān)系，企業(yè)與員工必須簽定勞動合同書。而勞動合同沒有簽定的，也并不代表著勞務(wù)關(guān)系不會有。