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    員工生日福利試用期
    
					
    
						員工生日福利試用期，是企業為增強員工歸屬感、促進團隊凝聚力而設立的一項特殊福利政策。在試用期階段，即員工正式成為全職員工前的考察期，企業也提供這一福利，旨在讓員工感受到公司的關懷與認同。該福利通常包括生日禮物、慶祝活動或特定福利券等，雖具體形式各異，但共同目的是讓新員工感受到溫暖與重視，加速其融入企業文化，提升工作滿意度與忠誠度。此舉有助于構建積極向上的工作氛圍，為人才的長期留任奠定良好基礎。
					
    
					
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實習期不得低于合同工資多寡						
    
						
    
							一、實習期不得低于合同工資多寡1、勞動者在試用期的工資不能低于勞動合同約定的工資百分之八十，并不能低于用人公司所在地最低工資規定。薪水應該以貨幣形式按月付給員工自己，不予以實體及商業票據替代貨幣付款...
						
    
						
					
    
					
				
    
				
				
			
    
		
    
	
    


    



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