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一、實習期不得低于合同工資多寡1、勞動者在試用期的工資不能低于勞動合同約定的工資百分之八十,并不能低于用人公司所在地最低工資規定。薪水應該以貨幣形式按月付給員工自己,不予以實體及商業票據替代貨幣付款...
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