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年底員工福利發放的出發點還是要從成本、操作、需求三個方面來考慮,既不需要花費HR太多的精力,也可以達到福利發放本來希望達到的目的,才能算是好的選擇。
公司年底福利的派發是一門大學問,給予恰當的年貨禮盒,不但能可免于被員工調侃,還能讓員工真切感遭受企業的關愛。問題來了,哪些的年底福利才可以觸動員工?在回應這一難題以前,必須先弄清楚2個難題。一、為何...
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