貨運(yùn)物流公司老總欠薪該怎么辦？

一、貨運(yùn)物流公司老總欠薪該怎么辦?老總欠薪的，員工可以利用下列方法規(guī)定付款薪水：1、與老總商議工資發(fā)放的具體時(shí)間，可以規(guī)定老總出示欠薪的借條。2、到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局舉報(bào)。3、向勞動(dòng)仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。產(chǎn)...

加班加點(diǎn)沒經(jīng)審核員工要求被駁回申訴

王某于2003年到北京某商務(wù)大廈責(zé)任有限公司屬下的一個(gè)餐飲業(yè)子公司工作，彼此在2003年1月20日簽署了勞動(dòng)合同書。2009年4月21日，合同書并未期滿，餐飲管理公司人事部通告王某簽署一份《調(diào)動(dòng)表》，將其工作關(guān)聯(lián)加入...

員工除開一切正常班加班費(fèi)多少錢？

一、員工除開一切正常班加班費(fèi)多少錢？員工除開一切正常班加班費(fèi)是會(huì)按加班加點(diǎn)的具體情況來測(cè)算；依據(jù)《國(guó)家工資支付暫行規(guī)定》第十三條要求：公司單位在員工進(jìn)行勞動(dòng)定額或規(guī)范的工作目標(biāo)后，依據(jù)具體必須分配員...

全新的加班費(fèi)基數(shù)是啥

　　一、加班工資應(yīng)以什么為數(shù)量測(cè)算　　加班工資的測(cè)算數(shù)量依照下列次序，一共有三種明確方法：　　１、勞動(dòng)合同書有承諾的，按不低于工作合同約定的員工自己所屬職位（崗位）相對(duì)性應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)工資明確。集體合同（...

沒經(jīng)審核加班加點(diǎn)企業(yè)要付加班工資嗎

小盧于2008年4月到某服飾公司工作中，彼此簽署的勞動(dòng)合同書中承諾：承包方（即小盧）加班加點(diǎn)須征求招標(biāo)方（即服飾公司）確定允許，并由主管人員簽名認(rèn)同，不然不算作加班加點(diǎn)。2009年5月11日，彼此勞動(dòng)合同書到期...

已簽無固定不動(dòng)辭退補(bǔ)償?shù)囊笫巧叮?/a>

離職證明要求是什么時(shí)候開

一、離職證明規(guī)定是什么時(shí)候開離職證明必須依據(jù)每個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)辦理步驟來明確，一般是當(dāng)日就可以開出去的，最晚不遲于員工辭職后十五天。在員工明確提出離職之后，離職流程申請(qǐng)辦理結(jié)束前，公司單位務(wù)必依據(jù)《勞動(dòng)...

加班加點(diǎn)基數(shù)的產(chǎn)生是什么樣的？

一、加班加點(diǎn)基數(shù)的產(chǎn)生是什么樣的?加班費(fèi)需依據(jù)日基數(shù)或鐘頭薪水做為數(shù)量來測(cè)算，通常是以工作合同約定的為標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)相關(guān)法律法規(guī)，明確法定節(jié)假日包含平常工作中日、歇息日的加班加點(diǎn)基數(shù)，應(yīng)根據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)...

酒店餐廳可以隨便解雇員工嗎？

酒店餐廳不能隨便解雇員工，在以下情形下，企業(yè)可以辭退其員工，但不可隨意辭退：1、過錯(cuò)性解雇公司在職工過失的情形下不用30天通告，馬上辭退員工個(gè)人行為。《勞動(dòng)法》第二十五條要求，粗心大意辭退關(guān)鍵出現(xiàn)在下...

辭職后企業(yè)不給開離職證明違反規(guī)定嗎

一、辭職后企業(yè)不給開離職證明違反規(guī)定嗎違法。員工離職，在通告企業(yè)后，就應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)辦理離職流程。在其中離職證明對(duì)員工下面找個(gè)工作有協(xié)助。明確提出離職后一個(gè)多月才辭職，合乎法律法規(guī)。無論原工作中是不是進(jìn)行...