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工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍; 雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍; 法定節假日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。證明加...
以下是關于加班工資如何基數問題的回答一、計算日工資與小時工資按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、...
加班費多少錢是有標準的:1、計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即:節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算...
一、年假加班加點工資怎么計算?一般依照三倍工資計算出來的。平時加班費=薪資收入/21.75/8乘1.5乘加班時長;雙休日日加班費=薪資收入/21.75/8乘2乘加班時長;法定節假日加班費=薪資收入/21.75/8乘3乘加班時長;假如是...
過節加班,不屬于個人績效獎金。加班工資是法定的,加班費年終獎只要勞動者有加班,用人單位就應當按照相應標準支付加班工資。加班是要給付加班費的,國家規定加班費標準如下:在法定節假日期間,用人單位安排勞動...
關于加班費如何計算,給您的回答如下:職工的全年月平均工作天數和工作時間分別為20.92天和167.4小時。如果月平均工作天數超過20.92天,或者月平均工作時間超過167.4小時的,就視為加班了,按照《勞動法》第四十四...
關于加班費工資怎么算的問題據我了解,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即:節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數÷2...
一、員工加班加點算稅前工資嗎?1、員工加班加點算稅前工資,職工薪酬由以下六個組成:(1)時薪;(2)計時工資;(3)獎勵金;(4)津貼和補貼;(5)加班加點工資;(6)情況下付款薪水。2、加班工資的計算基數依照下列次序,一共...
用人單位在節假日安排勞動者加班的,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應當按照不低于勞動者本人日或...
同一個國家,法律規定是統一的。 工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍; 雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍; 法定節假日加班費的計算方式:...