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新年祝福語過節福利不能沖抵加班工資
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加班工資是指績效工資嗎
關于績效工資是加班工資嗎的問題，我的回答是，如果《勞動合同》有明確約定工資數額的，應當以《勞動合同》約定的工資作為加班工資的計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資...
雙休日，加班工資怎么算？
你好，關于雙休日加班工資怎么算的解答如下：根據《勞動法》的規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。法定節假日加班，不可用補休的方式代替，用工單位必須支付不低于勞動者日或時工...
員工出差加班工資怎么算？
司法實踐中，出差期間，只是計算休息日和法定休假日加班，其余時間不按加班計算。正常情況下，勞動者在休息日是沒有工資的，用人單位按月發放的工資中不包括休息日的工資。所以，用人單位安排職工在休息日加班，應...
離職的時候加班工資怎么算
您好！關于您咨詢的“離職的時候加班工資怎么算”問題回復如下：你好，關于離職加班工資怎么算的有何規定有如下回答勞動者離職后，只要在一年之內提出，并且有加班證據的，勞動者是可以申請勞動仲裁要求用人單位支...
江門加班費計算公式是怎么樣的？謝謝
您好，以下就是我整理出來給您參考的加班費怎么計算公式：1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300...
國慶倒班加班工資怎么算
關于國慶加班怎么算工資的回答為日工資計算方式：月工資收入÷月計薪天數，即月薪÷21.75。法定節假日1日~4日加班，應當支付三倍工資：月薪÷21.75×4×3。其余4天如不能安排補休，則應當支付二倍工資：月薪÷21.7...
加班費加班費計算公式？
根據勞動部的規定，如果是標準工時制，按照下列標準計算。日工資=勞動者月工資/21.5天小時工資=日工資/8小時加班工資工作日加班=小時工資×加班小時×1.5雙休日加班=小時工資×加班小時×2.0法定...
節假日加班按工資計算嗎？
那個節假日加班工資計算是什么樣子的，你可以根據《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工...
法定節假日加班工資怎么算，加班加班費怎么算
您好，關于“法定節假日加班工資怎么算，加班加班費怎么算”這個問題，我的解答如下：對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日...
夜間加班的工資怎么算
用人單位安排勞動者工作超出了標準工作時間，或者休息日、法定假日安排勞動者工作的都視為加班。按照《勞動法》關于夜間加班工資怎么算規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工...
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