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員工出差加班工資怎么算？
2022-12-12 16:29
司法實踐中，出差期間，只是計算休息日和法定休假日加班，其余時間不按加班計算。
正常情況下，勞動者在休息日是沒有工資的，用人單位按月發放的工資中不包括休息日的工資。所以，用人單位安排職工在休息日加班，應該按照《勞動法》規定的正常工資的200% 支付加班工資， 而不能認為另外100% 的加班工資已經包括在正常發放的工資之中，因此只支付100% 的加班工資。 查看更多
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