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兼職加班工資怎么算，怎么算的？
2022-07-15 17:17
法定假日享受3倍工資是《勞動法》中明確規(guī)定的。見該法第四十四條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
但是以上條文建立的前提是你和用人單位之間有勞動合同。兼職加班怎么算工資，取決于你和用人單位之間是否有協(xié)議做了該項約定。建議和用人單位直接協(xié)商。 查看更多
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