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2018勞動法員工福利規定
2018年修正的《中華人民共和國勞動法》在員工福利方面進行了明確規定，保障勞動者的合法權益。其中，關于員工福利的主要規定包括：員工享有取得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、社會保險和福利等權利。此外，員工工作滿一定年限后，可享受帶薪年休假，如工作滿1年享有5天年假，滿10年享有10天年假。在患病或非因工受傷時，員工有權享受醫療期待遇，醫療期長短根據工作年限和在本單位工作時間確定。這些規定不僅體現了勞動法對勞動者福利的關懷，也促進了企業與員工的和諧關系。
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