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正規勞動合同中的生日福利是公司為增強員工歸屬感,營造和諧工作氛圍而設立的福利項目。主要包括生日賀卡與蛋糕券,賀卡由總經理親筆簽名,傳遞公司關懷;蛋糕券則供員工在指定蛋糕店兌換蛋糕,體現公司對員工生日的特別重視。此福利適用于全體在崗員工,旨在讓員工感受到公司大家庭的溫暖,增強企業凝聚力。
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一、勞動合同法新要求員工離職有什么勞動合同法新要求公司沒有權利強制性開展辭退員工,假如員工有再次工作中的意愿,則務必讓員工再次工作中。1、離職是員工的支配權,不需公司單位的準許。2、如企業沒有簽訂合同...
一、依規辭職不立刻結薪水該怎么辦?依規辭職不立刻結薪水的可以依規向勞動爭議仲裁機關單位申請勞動仲裁或向勞動局投訴。《工資支付暫行規定》第九條勞務關系彼此依規消除或勞動合同解除時,公司單位應在消除或勞...
一、勞動合同法離職補償的要求是什么樣的?《勞動法》中沒有離職補償的要求,離職補償規定的參照根據是《中華人民共和國勞動合同法》。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條【商議終止勞動合同】公司單位與員工...
一、員工離職流程辦理手續是啥?1、假如勞動合同書還沒期滿得話,需提早一個月向單位領導干部明確提出書面形式辭職申請和《解除勞動合同申請》,待單位領導干部簽定建議后報人事部。2、由人力資源部逐步請示,經經...