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2022年產假時間將被增加
修改案擬2016年1月1日起實施 “人口數量計生委法修改案執行之日，便是‘全方位兩孩’落地式之時。”我國衛計委計劃生育政策底層具體指導司廳長楊文莊詳細介紹，人口數量計生委法修改案...
學員十一國慶少放假了違反規定嗎
一、學員十一國慶少放假了違反規定嗎 校十一國慶不放假算違反規定，由于十一國慶是法定節假日，按規定要一切正常放假了?！ 《?、2022年的法定節假日 各省市、自治州、市轄區市人民政府，國務院辦公廳中央部...
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2015年12月30日，廣東十二屆全國人大第二十二次大會第二次全會決議全票根據了新修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》，將于2016年1月1日起與新修訂的《人口與計劃生育法》同歩實施?！ ∫罁?015年12月30日廣東...
公司合并，工作年限不可以“清零”
員工在企業的工作年限是其享有帶薪年休假福利、計發消除經濟補償的主要依據。但一些用人公司為避免員工工作年限太長造成賠償金過高，采用多種方式減縮工作年限，進而實現減少賠償的目地，危害了勞動人民的合法...
我的９年工作年限哪去了
離職補償生糾紛案件副總經理一怒上法院勞動合同書被公司單位消除后要付款對應的經濟補償，這早已變成一個常識問題的問題。但付款賠償金的測算規范卻不一定每個人都清晰，進而致使一些企業乃至故意亂扣，侵害員工的...
建言獻策被當“誣蔑” 十年工作年限文秘遭遇解雇
工作中了十年的文秘寫了一封信給芬蘭的總公司明確提出自個的意見和提議，竟被企業以“誣蔑經理”等罪行解雇，在廣東中山市一家電氣公司就職的趙英琴（筆名）對于此事不服氣與原企業產生糾紛案件，廣東中山市初級法...
“全天”值勤女職工索取加班工資
必須24小時值勤，但事實上工作職責十分悠閑，這一份工作的運行時間該怎樣算?此案的被告方李春香(筆名)那樣工作中近一年以后，企業以職位調節為由將其解雇，她一氣之下，將企業狀告法院，覺得企業讓其24鐘頭待...
元旦節三天都加班加點 工資算法不同樣
許多在假日由于作業必須，務必辛苦工作的員工想掌握，元旦放假的3天，傳統節日加班工資怎么計算? 《勞動法》要求，休息天分配員工工作又不可以布置調休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞;法定休假...
企業沒給喂奶時間 可以疊成加班工資嗎？
小趙2013年1月到某制衣廠工作中，與企業簽署了3年的勞動合同書。2014年9月，小趙生孕一小孩子，產假到2015年1月完畢。從小王孕期始，小趙的組領導干部就會有建議，由于小趙來企業才1年就孕期，造成組里迫不得...
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