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年終獎發放方案
為了規范員工年終獎金發放的管理,合理核算年終獎金發放的數額。本著激勵員工的工作熱情和積極性,提高員工的忠誠度和歸屬感;按照績效優先
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年終獎金誰說了算?
【案例】 2008年7月至2009年9月,張曉在北京一家報社工作。工作崗位為報社編輯、記者,工作期間,每月的工資構成為基本工資+崗位工資+績效工資+福利待遇,工資數額每月不固定。2009年9月,張曉向單位提出辭職,并主張根...
年終獎人均4486元 讓我如何淡定？
2010年企業年終獎調研報告新鮮出爐 人力資源服務機構“前程無憂”發布了《2010年企業年終獎調研報告》，羅列出了全國多個城市的平均年終獎，成都的人均金額是3616元，排全國第十位。2010年相比20...
公司年終獎幾個月發放
據介紹，目前法律并未對年終獎的發放標準做出特殊規定。如果勞動者與單位簽訂合同中有約定的，按約定執行;如無約定，單位規章制度中有獎金發放規定的，則據獎金發放制度執行。目前主要有三種的年終獎發放形式，不...
年終獎什么時候發，年終獎要納稅嗎
一、年終獎什么時候發，年終獎要納稅嗎 對于發放的時間，其實沒有一個明確的規定，這是完全取決于公司的自身。通常的情況下，年終獎一般會集中在12月和１月發放。當然，有些企業為了防止員工跳槽，可能會選擇在...
13薪和年終獎的區別具體在哪
​ 一、13薪和年終獎的區別具體在哪 １、兩者的含義不同： 年終獎的含義：年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。 13薪的含義：國家機關、事業單位、企業和...
年終獎一般幾個月發放
年終獎就是老板給予員工不封頂的獎金。目前，我國法律對年終獎沒有強制性規定。終獎的發放額度、時間和形式一般由企業自己根據情況調整。考慮到傳統習慣，大多數企業年底都會給員工發年終獎，一般都是一月出發放年...
年終獎是不是要干滿一年才發放
一、年終獎是不是要干滿一年才發放 總的來說，在公司還沒有做滿一年的新員工不一定有年終獎。年終獎是福利中的一種，不是國家相關法律法規規定的。年終獎要由合同和單位的規章制度決定，即使有年終獎，也是按照...
公司一般什么時候發年終獎
按照國家相關法律規定，年終獎一般是企業按照企業利潤、員工個人績效等的激勵措施，年終獎的發放不具備強制性，各企業可以根據自己的表現，按“自己的標準”發放，雙方有約定的，從約定如無特別約定的，公司可以不...
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