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公司員工工資制度方案
員工薪資結構由基本工資、加班工資、出勤工資、社保補貼、崗位工資、職務津貼、技能工資、缺勤和個人所得稅等組成
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北京市最低工資標準規范擬于2021年上漲１０％
北京市最低工資標準規范擬于2021年上漲１０％。北京人力資源局勞動保障局副局桂生３１日在“聆聽民聲，竭盡民生工程”工作用人主題風格線上研討上表明，現階段最低工資標準規范調節計劃方案計算工作中早已進行，預...
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勞動合同法中有關工資的算法有關加班加點難題《勞動法》是以下要求的：1、國家實行員工每天上班時間不超過八小時、均值每星期上班時間不超過四十四鐘頭的工時制度。2、用人公司理應確保員工每星期最少歇息一日。3...
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最少工資制度適用什么范疇？
具體內容：依據《企業最低工資規定》第2條要求：適用我國地區和各種各樣企業經濟性質的公司及其在這其中領到酬勞的員工;鄉辦企業是不是可用本要求由省、自治州、市轄區市人民政府決策。? 最少工資制度可用...
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機關事業單位員工被判判緩后薪水如何解決被判判緩后，用人公司能夠消除勞動合同書。勞務關系彼此依規消除或停止勞動合同書時，用人公司應在消除或停止勞動合同書時一次結清員工薪水。工資支付暫行條例第七條薪水務...
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