北京人力資源局勞動保障局副局桂生３１日在“聆聽民聲，竭盡民生工程”工作用人主題風(fēng)格線上研討上表明，現(xiàn)階段最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范調(diào)節(jié)計劃方案計算工作中早已進行，預(yù)估在７月份，該規(guī)范將在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的每個月８００元的基本上上漲１０％。

桂生說，北京將進一步實行薪水團體商議規(guī)章制度，充分發(fā)揮工資指導(dǎo)線的導(dǎo)向性功效，逐漸創(chuàng)建員工工資提高體制，與此同時適度提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。依照要求，員工一切正常工作狀況下，企業(yè)支付員工的月薪不可以小于最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，但不包含員工自己交納社保和公積金一部分。

據(jù)統(tǒng)計，2021年北京還將適度頒布薪水提高具體指導(dǎo)線，以正確引導(dǎo)公司搞好薪水內(nèi)部分派。