北京人力資源局勞動保障局副局桂生３１日在“聆聽民聲，竭盡民生工程”工作用人主題風格線上研討上表明，現階段最低工資標準規范調節計劃方案計算工作中早已進行，預估在７月份，該規范將在現行標準的每個月８００元的基本上上漲１０％。

桂生說，北京將進一步實行薪水團體商議規章制度，充分發揮工資指導線的導向性功效，逐漸創建員工工資提高體制，與此同時適度提升最低工資標準規范。依照要求，員工一切正常工作狀況下，企業支付員工的月薪不可以小于最低工資標準規范，但不包含員工自己交納社保和公積金一部分。

據統計，2021年北京還將適度頒布薪水提高具體指導線，以正確引導公司搞好薪水內部分派。