0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利工資分配方案
勞動法沒有規定工資福利的具體計算方式,而是將此權利交給了企業
相關內容
加班加點按鐘頭工資怎么算？
一、加班加點按鐘頭工資怎么算?依照合同書中承諾的規范為數量來派發，詳細情況可以依據勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條：公司單位在員工進行勞動定額或要求的工作目標后，依據具體必須分配員工在法定上班...
過春節7天假加班費倍率多少錢？
一、過春節7天假加班費倍率多少錢?依照3倍工資發放，依據勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條：公司單位在員工進行勞動定額或要求的工作目標后，依據具體必須分配員工在法定上班時間外使用的，應按下列規范付...
針對加班加點3倍薪水是要多少錢?
一、針對加班加點3倍薪水是要多少錢?針對加班加點3倍薪水是要多少錢就得看員工工作中的收益狀況，一般依照日職工平均工資來按三倍開展給與。1、法定節假日加班加點的三倍工資的計算方式為：標準工資/21.75天/8鐘頭...
行政事業單位工勤人員加班費怎樣計算
一、行政事業單位工勤人員加班費怎樣計算依照《勞動法》第四十四條的要求，付款加班工資的主要規范是：在標準工作中日內分配員工增加上班時間的，付款不低于薪水的150%的工資酬勞;歇息日分配員工上班又不可以分配...
加班工資包括當日的薪水嗎？
一、加班工資包括當日的薪水嗎?3倍工資是包括當日的月薪的。法定節假日加班加點的，薪水按日常標準工資的三倍測算，這兒的三倍就是指法定節假日加班加點當日具體獲得的薪水金額為三倍，即平日100元，三倍加班費為3...
十一國慶加班費是增加3倍或是是多少？
一、十一國慶加班費是增加3倍或是是多少?十一國慶加班費為三倍工資，依據勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條：公司單位在員工進行勞動定額或要求的工作目標后，依據具體必須分配員工在法定上班時間外使用的，...
記時計件工資加班費計算規范有哪些
一、記時計件工資加班費計算規范有哪些?“推行計件工資的員工，在進行計件工資預算定額每日任務后，由公司單位分配增加上班時間的，應依據上述要求的標準，各自依照不低于其自己法定工作時間計件工資價格的150%、2...
加班工資按應發工資還是實發放工資？
一、加班工資按應發工資還是實發放工資?員工加班加點時得到加班工資的，公司單位要發放工資的情況下，得到的薪水應該是實發放工資而不是月薪水，月工資是勞動法承諾的薪水。《中華人民共和國勞動法》第十九條：勞...
加班加點時間企業不給薪水聽該怎么辦理
一、加班加點時間企業不給薪水聽該怎么辦理企業沒有全額付款員工加班工資，員工可以向勞動監察大隊舉報，還可以申請勞動仲裁開展消費者維權。可以認為終止勞動合同，并規定企業付款經濟補償金。加班工資就是指員工...
勞動合同法法定假日加班費如何計算？
一、勞動合同法法定假日加班費如何計算?《勞動法》第四十四條要求：有下面情況之一的，公司單位應當以下規范付款不低于職工正常的上班時間薪水的工資酬勞：(一)分配員工增加上班時間的，付款不低于薪水的百分之一...
粵公網安備 44030502007904號