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員工福利工資分配方案
勞動法沒有規定工資福利的具體計算方式,而是將此權利交給了企業
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節日加班加點只補休不給薪水合理合法嗎？
一、節日加班加點只補休不給薪水合理合法嗎？只需員工允許就算是合理合法的；《勞動法》要求：歇息日分配員工工作中，又不可以分配調休的，付款不少于薪水的200%的薪水酬勞。不難看出，歇息日加班加點后，公司可以...
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元旦期間加班加點哪一天的薪水是3倍
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