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法定節假日加班怎么算，放假加班工資怎么算
關于法定節假日加班工資怎么算的問題，《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百...
節假日加班費3倍工資嗎
你好，很高興幫您解答，目前對于節假日加班工資3倍有如下：加班工資的基數又該如何確定勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。在具體折算時，勞動者還需要了...
最低工資與加班加點數量的要求是什么樣的？
一、最低工資與加班加點數量的要求是什么樣的?最低工資的估算如下所示：一般是選用每月最低工資標準的規范和鐘頭最低工資。非全日制日制用人的最低工資適用全職的職工。一般情形下，最低工資標準不是包含職工的加...
2022年安排加班要怎么補錢
按照《勞動法》規定，在節假日期間安排勞動者加班的用人單位，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替;在休息日期間安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休而不支...
安排加班要怎么補錢最新
按照《勞動法》規定，在節假日期間安排勞動者加班的用人單位，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替;在休息日期間安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休而不支...
國家法定假加班工資怎么算
一、國家法定假加班工資怎么算 1、用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300％支付加班工資；休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果...
勞動法規定春節年薪怎么發
一、勞動法規定春節年薪怎么發 春節七天假中，初一、初二、初三為春節法定節假日，根據相關法規，用人單位在此期間安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。其他的四...
2022年職工加班工資計算方法
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