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休病假期間工資怎么計算？

一、休病假期間工資怎么算?月病假工資=病假工資的測算數量×相對應的病假工資的測算指數。日病假工資=病假工資的測算數量÷當月計薪日×相對應的病假工資的測算指數。1、員工病癥或非因工因工持續請假在6個月之內...

你好，關于你所提問的單位病假需要什么證明的回答如下：1、必須要有醫院開具的《病假證明書》，證明書要由主治醫生簽名并加蓋醫院公章才能有效。2、請假條。病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作...

一、勞動法病假怎么計算出勤率　　勞動合同法沒有要求員工一年可以請多少天病事假，員工可以請病假的時長由病況明確。但按《勞動合同法》第四十條（一）項要求，員工病事假時間超出要求的醫療期不可以擔任原工作中...

下面為大家解答病假證明怎么開：1、必須要有醫院開具的《病假證明書》，證明書要由主治醫生簽名并加蓋醫院公章才能有效。　　2、請假條。　　病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應...

你好，機關事業單位休病假多少天要根據病情來看。(一)機關工作人員患病應及時向主管領導請假，并遞交病假條，由主管領導簽字，報人事科備案。(二)事業單位工作人員患病應及時向單位領導請假，并遞交病假條，由單位...

你好，1)病假工資的系數與職工病假期限以及工齡的長短相對應，一般來講，期限越長，工齡越短，系數越小;2)現行法律規定，職工連續休假在6個月以內的，連續工齡不滿2年，病假工資的系數為本人工資的60%;3)滿2年不滿...

按本人工資的百分之八十發給”。保胎假期間的工資《國家勞動總局保險福利司關于女職工保胎休息和病假超過六個月后生育時的待遇問題給上海市勞動局的復函》(1982年，現在有效)中規定，女職工按計劃生育懷孕，經過醫...

要扣。在應發工資里面扣除。病假期間由于員工不上班，因此其工資并非按實計發，而是按照“日工資乘病假工資比例乘病假天數”的公式來發放。職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付...

要扣。在應發工資里面扣除。病假期間由于員工不上班，因此其工資并非按實計發，而是按照“日工資乘病假工資比例乘病假天數”的公式來發放。職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付...

要扣。在應發工資里面扣除。病假期間由于員工不上班，因此其工資并非按實計發，而是按照“日工資乘病假工資比例乘病假天數”的公式來發放。職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付...