0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司 工資
工資總額由六個部分組成:計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。
相關內容
勞務關系掛證是什么意思？
薪水要求"style="text-decoration:none;">最低工資標準要求最低工資標準規范"style="text-decoration:none;">最低工資標準規范薪級工資"style="text-decoration:none;">薪級工資病假工資"style="text-decoration:n...
加班加點是按標準工資或是應發工資？
一、加班加點是按標準工資或是應發工資?應以具體派發的薪水做為加班費計算數量。按月立即付款的薪水、獎勵金、補貼、補助等都是具體派發的薪水。加班費計算數量應包含“標準工資”“崗位補貼”等全部新項目。不可...
疫情防控期內企業可以隨便減薪嗎
一、疫情防控期內企業可以隨便減薪嗎?疫情防控期內企業不能隨便減薪的，肺炎疫情期內的薪水應當按下列規范明確：1、公司停工停產在一個工資支付周期時間內的，公司應按勞動合同書要求的規范付款員工工資。2、超出...
若新員工入職沒簽訂合同被勸辭職該怎么辦
薪水要求"style="text-decoration:none;">最低工資標準要求最低工資標準規范"style="text-decoration:none;">最低工資標準規范薪級工資"style="text-decoration:none;">薪級工資病假工資"style="text-decoration:n...
早已工作但肺炎疫情期內加工廠不發工資該怎么辦
一、早已工作但肺炎疫情期內加工廠不發工資該怎么辦?用人公司托欠或是未全額付款勞務報酬的，員工可以向本地勞動局投訴，或是申請勞動仲裁。《勞動合同法》第八十五條要求，用人公司有下面情況之一的，由工作行政...
消除勞務關系個人社保自身去停嗎?
薪水要求"style="text-decoration:none;">最低工資標準要求最低工資標準規范"style="text-decoration:none;">最低工資標準規范薪級工資"style="text-decoration:none;">薪級工資病假工資"style="text-decoration:n...
員工的加班工資按凈薪水算嗎
一、員工的加班工資按凈薪水算嗎?員工的加班工資不一定是按凈工資核算的，要精確測算加班工資，最先務必恰當明確加班工資的測算數量，實踐活動實際操作中實際要掌握以下幾個方面：1、假如勞動合同書有確立承諾薪水...
用人公司對急辭員工扣多長時間的薪水
一、用人公司對急辭員工扣多長時間的薪水1、員工急離職，假如用人公司允許得話，用人公司扣減的賠付正常情況下不可以超出薪水的20%的。2、《工資支付暫行規定》第十六條：因員工自己緣故給用人公司導致財產損失的...
工資支付有什么相關法律法規要求
工資支付暫行條例第一條，為維護保養員工在工作得到勞務報酬的支配權，標準用人公司的工資支付個人行為，依據《中華人民共和國勞動法》相關要求，制訂本要求。第二條，本要求可用于在我國境內的公司、私營經濟機構...
公司高管勞務關系存在的不足有什么？
薪水要求"style="text-decoration:none;">最低工資標準要求最低工資標準規范"style="text-decoration:none;">最低工資標準規范薪級工資"style="text-decoration:none;">薪級工資病假工資"style="text-decoration:n...
粵公網安備 44030502007904號