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公司 工資
工資總額由六個(gè)部分組成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。
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用人公司的那些個(gè)人行為不屬于拖欠工資
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因?yàn)榉窝滓咔檠舆t時(shí)間發(fā)工資是不是合理合法？
一、因?yàn)榉窝滓咔檠舆t時(shí)間發(fā)工資是不是合理合法？因?yàn)榉窝滓咔檠舆t時(shí)間發(fā)工資是合理合法的，因防治肺炎疫情危害企業(yè)延遲時(shí)間日期發(fā)工資的，歸屬于“不可抗拒”，不組成未按時(shí)結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬。《工資支付暫行規(guī)定》第...
如何確定加班工資的測算數(shù)量，怎樣算不一樣狀況下的加班工資
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如何計(jì)算病假工資，企業(yè)付款病假工資的保證有什么？
一、如何計(jì)算病假工資？依據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》第21條的要求，，用人公司可以在協(xié)議中與員工開展承諾，只需不少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%就可以。日薪水的計(jì)算方式：依據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折...
病假工資如何計(jì)算，病事假休假時(shí)間有什么要求？
一、病假工資如何計(jì)算第一、短期內(nèi)病事假的工資核算數(shù)量依據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》的有關(guān)要求，病假工資的測算數(shù)量按下列標(biāo)準(zhǔn)明確：（一）勞動合同書有承諾的，按不少于勞動合同書承諾的員工自己所屬職位（崗...
勞務(wù)關(guān)系的停止代表什么意思？
薪水要求"style="text-decoration:none;">最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范"style="text-decoration:none;">最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范薪級工資"style="text-decoration:none;">薪級工資病假工資"style="text-decoration:n...
工作關(guān)系法民事調(diào)解書樣本是什么樣的？
薪水要求"style="text-decoration:none;">最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范"style="text-decoration:none;">最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范薪級工資"style="text-decoration:none;">薪級工資病假工資"style="text-decoration:n...
勞務(wù)關(guān)系的消除時(shí)效性是什么樣的？
薪水要求"style="text-decoration:none;">最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范"style="text-decoration:none;">最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范薪級工資"style="text-decoration:none;">薪級工資病假工資"style="text-decoration:n...
加班工資按北京最低工資規(guī)范算行嗎？
一、加班工資按北京最低工資規(guī)范算行嗎?1、假如勞動合同書有確立承諾薪水額度的，理應(yīng)以勞動合同書承諾的薪水做為加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。理應(yīng)留意的是，假如勞動合同書的薪水新項(xiàng)目分成“標(biāo)準(zhǔn)工資”、“薪級工資”、“職...
工資支付的要求有哪些內(nèi)容
工資支付暫行條例第一條為維護(hù)保養(yǎng)員工在工作得到勞務(wù)報(bào)酬的支配權(quán)，標(biāo)準(zhǔn)用人公司的工資支付個(gè)人行為，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)要求，制訂本要求。第二條本要求可用于在我國境內(nèi)的公司、私營經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)(下...
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