一般企業(yè)的福利

企業(yè)補(bǔ)充福利一般都有哪些,所謂企業(yè)補(bǔ)充福利是企業(yè)根據(jù)自身的管理特色、財(cái)務(wù)狀況和員工需求,向員工提供的各種補(bǔ)充保障計(jì)劃以及向員工提供的各種服務(wù)、實(shí)物、帶薪休假等

HR年終收關(guān)難獎(jiǎng)勵(lì)金分派惹事件

A企業(yè)為一家創(chuàng)立了三年的青年人企業(yè)，時(shí)致年終歲尾接近，老總張總見企業(yè)年尾銷售業(yè)績穩(wěn)步增長頗為喜悅，為了更好地提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，另外也為了更好地明年獲得更強(qiáng)的考試成績，遂獲取了一筆年末獎(jiǎng)勵(lì)金，提前...

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2020年過年放假分配是如何的？

每一年我國都是會(huì)對(duì)當(dāng)初的法定節(jié)假日作出分配，提示企業(yè)準(zhǔn)時(shí)放假了。在全部的法定節(jié)假日中，新春佳節(jié)能夠說成最重要的一個(gè)。每到新春佳節(jié)，很多的流動(dòng)人口會(huì)回到故鄉(xiāng)，和家人團(tuán)聚，因而，員工應(yīng)當(dāng)對(duì)過年放假分配提...

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進(jìn)一步處理企業(yè)拖欠農(nóng)民工薪水的難題

中共中央、國務(wù)院辦公廳對(duì)于此事十分重視，規(guī)定各地區(qū)、各相關(guān)部門和企業(yè)增加工作成效，進(jìn)一步處理企業(yè)拖欠農(nóng)民工薪水難題。經(jīng)國務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許，現(xiàn)緊急通知以下：國辦發(fā)明電〔2010〕11號(hào)各省市、自治州、市轄區(qū)市...

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存折丟失該怎么辦

存折丟失該怎么辦先要通電話到存折所屬的金融機(jī)構(gòu)開展報(bào)失，金融機(jī)構(gòu)的客服熱線能夠登陸她們的官網(wǎng)查看。假如不記得信用卡卡號(hào)能夠報(bào)給在線客服自身的身份證件(辦銀行卡的身份證件)。這個(gè)時(shí)候在線客服會(huì)將你的銀行...

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2020年新春佳節(jié)加班加點(diǎn)工資怎么算？

一、新春佳節(jié)加班加點(diǎn)工資怎么算過年放假分配：農(nóng)歷除夕到正月初六，在其中除夕夜、正月初一、正月初二企業(yè)分配員工加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)付款不少于員工日薪水的300%加班加點(diǎn)酬勞給員工，而且不可以分配調(diào)休或是補(bǔ)休；...

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存折丟失如何處理

<imgid="coverImg"src="style="display:none">員工在用人公司工作的，用人公司必須依照承諾的時(shí)間和方法發(fā)工資。一般狀況下，為了更好地提高高效率，用人公司會(huì)根據(jù)銀行轉(zhuǎn)帳的方法...

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薪酬調(diào)研揭密：國營企業(yè)員工隱性收入占全年收入一半

剖析國企的薪酬體制不會(huì)太難發(fā)覺，國營企業(yè)員工收益除基本上性薪水外，還包括薪水外的隱性收入，例如各種各樣獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)助、商業(yè)保險(xiǎn)、預(yù)付費(fèi)卡、商品等福利。專業(yè)人士可能，這一部分收益約占國營企業(yè)員工全年收入...

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2020新春佳節(jié)加班加點(diǎn)工資怎么算？

一、國家規(guī)定加班加點(diǎn)四鐘頭怎么計(jì)算應(yīng)按鐘頭付款加班費(fèi)或是調(diào)休。過年放假分配：農(nóng)歷除夕到正月初六，在其中除夕夜、正月初一、正月初二企業(yè)分配員工加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)付款不少于員工日薪水的300%加班加點(diǎn)酬勞給員...

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中小型企業(yè)用工“貪便宜”的錯(cuò)誤觀念

員工流動(dòng)性在一定占比內(nèi)是有效的，一般企業(yè)明確為5%之內(nèi)的員工流失率。可是，員工經(jīng)常流動(dòng)性會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生很大的損害，不一樣種類的企業(yè)受傷水平不一，這兒不過多闡釋。很多中小型企業(yè)與大企業(yè)較為人員流動(dòng)較為經(jīng)常...

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企業(yè)發(fā)的一季度銷售業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)金是啥

企業(yè)發(fā)的一季度銷售業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)金是啥一季度銷售業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)金，本年度銷售業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)金一般和員工的銷售業(yè)績主要表現(xiàn)掛勾，多運(yùn)用于業(yè)務(wù)員，一般會(huì)出現(xiàn)確立的考評(píng)總體目標(biāo)、考核指標(biāo)和派發(fā)時(shí)間的承諾，歸屬于波動(dòng)派發(fā)一部...

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