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一般企業的福利
企業補充福利一般都有哪些,所謂企業補充福利是企業根據自身的管理特色、財務狀況和員工需求,向員工提供的各種補充保障計劃以及向員工提供的各種服務、實物、帶薪休假等
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發工資時間能看得出企業是不是可靠？
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換工作后竟變成 被告？
關鍵詞：信息保密義務，竟業賠償金尋找一份工資待遇更豐厚的新工作中，本應是件令人高興的事，殊不知，陳先生卻為此惹來啦一場關于勞動仲裁糾紛案。陳先生于2002年7月進到廣州某咨詢管理公司工作中，同一年8月，企...
企業一般員工的競業限制責任
企業一般員工的競業限制責任企業為避免一般員工運用所把握的本公司的商業機密自身或為同行的別的服務企業，能夠對員工的從事或運營個人行為開展嚴禁，但這類競業協議責任的建立關鍵根據合同書的承諾來進行。在...
企業應用童工是不是要申請辦理備案
大家看到有許多的企業是招收的童工的，而在中國一般童工就是指已滿16歲但并未滿18周歲以上的未成年，但是對比臨時工，法律法規容許企業聘請童工。那這時企業應用童工是不是必須申請辦理備案呢?請一起在下文中開展...
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