國有企業(yè)節(jié)日福利

國有企業(yè)節(jié)日福利發(fā)放規(guī)定:,2017年全總辦公廳又重新修訂并發(fā)布了《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》,明確基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。

被告方因公貸款未還是不是能夠扣工資

一，被告方因公貸款未還是不是能夠扣工資借款根據(jù)借款方，薪水是根據(jù)勞動合同書，并不是相同特性的債務(wù)，企業(yè)不可以立即扣減。“公款私存”的范疇(一)一般所指的“公款私存”。根據(jù)《刑法》及有關(guān)法律條文的要求，...

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金融行業(yè)對節(jié)日福利更為重視？

節(jié)日福利是企業(yè)普遍非常重視的福利。今天我們來看看金融業(yè)節(jié)日福利的實施情況。金融業(yè)更注重節(jié)日福利，希望向員工傳遞關(guān)懷。其中，非常重視的比例為30.2%，高于所有平均水平。總的來說，非常重視和更重視的比例達(dá)...

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國企評估福利效果時,更側(cè)重員工敬業(yè)度？

說到企業(yè)福利，很多人都會有這樣的認(rèn)知。國有企業(yè)積極尋求變革，在企業(yè)福利領(lǐng)域明顯領(lǐng)先于外國企業(yè)和民營企業(yè)。今天，我們從各個維度來看國有企業(yè)的福利管理和實施。福利戰(zhàn)略和目標(biāo)的實現(xiàn):70.4%的國有企業(yè)有獨立完...

標(biāo)簽：國有企業(yè)員工福利國有企業(yè)節(jié)日福利如何讓企業(yè)福利有效

國有企業(yè)薪酬福利制度改革的新趨勢

國有企業(yè)一直是中國經(jīng)濟(jì)的中流砥柱，肩負(fù)著發(fā)展國際民生的重任。國有企業(yè)是否經(jīng)營良好，與社會發(fā)展和人民生活水平密切相關(guān)，與社會安全穩(wěn)定密切相關(guān)。近年來，國有企業(yè)改革仍處于探索階段，大多數(shù)國有企業(yè)的薪酬福...

標(biāo)簽：國有企業(yè)員工福利國有企業(yè)節(jié)日福利企業(yè)的經(jīng)營與管理

什么員工可以申請辦理提前退休政策，如何辦理提前退休政策辦理手續(xù)？

一、什么員工可以申請辦理提前退休政策1999年3月9日，勞動和社會保障部下達(dá)了《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)[1999]8號），要求除開合乎國發(fā)[1978]104號文檔要求的標(biāo)...

標(biāo)簽：國有企業(yè)員工福利國有企業(yè)節(jié)日福利中央國務(wù)院關(guān)于元旦春節(jié)職工福利