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公司的員工工資不計提直接發的時候走費用可以嗎?不可以,必須經過應付職工薪酬科目。 計提的時候借:XX費用,貸:應付職工薪酬 發放的時候借:應付職工薪酬 貸:庫存現金或者銀行存款 這樣工資就進
依據在我國《勞動合同法》中的要求,用人公司每一個月最少要付款一次薪水給員工,另外規定務必要以貸幣的方式付款。但事實上,員工的薪水是怎么付款的,很有可能很多人還搞不懂,下邊就要我給你做詳盡解釋吧。一、...
在企業里辛苦工作的每一位,一定日盼夜盼加薪,它是與大家本人生活密切有關的事兒;政府部門也會適度發布工資指導線,它是對國民生產總值的宏觀經濟配制現行政策。因此,大家普通百姓會特別關注政府部門發布的工資...
薪水針對員工而言全是很重要的,乃至關聯到一個家中的固定收入。但就許多員工而言,實際上都并不是很清晰法律法規中要求的薪水要怎么付款。在碰到企業欠薪的情況下,也不清楚應當如何處理。下邊就要我給你做詳解吧...
在現代社會中,員工們的法制觀念也慢慢的獲得了提升,了解假如用人公司規定其在周六、周日加班加點得話,就應當按照法律法規,向其付款雙倍工資,不然自身能夠申請辦理勞動仲裁。那麼,雙倍工資應當怎么計算?請追...
對于上班族而言,最開心的莫過于放假啦。令人期待的端午佳節即將到來,很多的都想著可以回家陪陪家人。但是,在放假時,最悲催的就是那些因為公司特殊情況而不得不加班的朋友了。過節時加班,雖然會缺少回家陪家人...
在用人公司分配員工加班加點的狀況下,這時必須依照國家規定的規范付款其相對應的加班費。而在具體測算加班費的情況下,除開要了解測算的規范外,還必須弄清楚測算加班工資的數量和具體加班加點的時間長度。在其中...
在勞務糾紛中,雙倍工資是員工十分關心的法律問題之一。那麼,結合實際,到底應當如何來測算雙倍工資呢?假如在您測算出了雙倍工資后,用人公司不計付得話,那您能夠挑選根據訴訟的方法去索取薪水,那么就雙倍工資...
???強烈推薦:???最低工資標準要求???最低工資標準規范??薪級工資???病假工資???拖欠工程款擔保金??試用期工資規范夏天到來,溫度一天天上升。承受天氣炎熱工作中的大家是很艱辛的。在這類狀況...
薪水是對員工的勞動者的酬勞,也是許多中低層收益員工的經濟來源,殊不知實際中經常發生用人公司并不依照法律法規和合同書的承諾發工資,無端克扣工資乃至推遲付款薪水等情況常常產生。為了更好地遏制該狀況進一步...
盡管我國頒布各類工資支付現行政策,用人公司欠薪的情況依然很普遍,承包單位房地產商拖欠農民工薪水的情況也是司空見慣。那麼,用人公司應當如何付款薪水給員工呢?在關于勞動仲裁案子中應怎樣證實自身的認為,產...