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基本月薪:是對員工基本價值、工作表現及貢獻的認同。綜合補貼:對員工生活方面基本需要的現金支持。年終獎金:農歷新年之前發放,使員工過一個富足的新年。
年之后是應屆生找個工作的第二個高峰期,由于碩士研究生、公務員國考都已結束,一部分優秀生逐漸找個工作了。許多公司年之后也會開展春天校招,以填補上年秋天校園招聘的不夠。那麼,你你準備好了嗎?校招一般分成...
下列為前程無憂CEO郭盛,前程無憂內容運營執行總監郝健囗述梳理:初創公司因為經營規模和風險性難題,招騁和留住人才一直是難點。文中邀約了前程無憂CEO,及其人人獵頭創辦人,一起來探討初創公司如何招人留才。中...
2月,美容護膚初入職場關注度逐漸重歸,用人公司公布的招聘崗位總數擴大,與上個月同比增長率347.17%;與此同時,應聘者找個工作情緒高漲,投簡歷指數值同比增長率245.48%。“金三銀四”傳統式招騁高峰期將提早,...
個人轉帳能夠做為工資憑證嗎根據中國有關法規的要求,個人轉帳是不能做為證實薪水的單獨直接證據應用,要與其余直接證據互相證明才可以做為直接證據應用。《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第六十五條審...
過校招吸收一部分合乎公司規定的應屆畢業生,一方面既有助于公司人才資源,另一方面也是減輕現階段不容樂觀就業前景最立即最有效的方式,實際可從下面三個層面來考慮到。“有史以來最難就業季”這一新詞匯隨著一連...
微軟中國和Google公司中間有關李開復的一場起訴,讓中國人對“竟業”擁有一次深層次的掌握。間距這次“竟業對決”完畢已經有2年多時間,在我國在勞動部門和員工中間涉及到竟業的勞動仲裁...
一、公司欠是多少薪水負刑事處罰托欠勞動者報酬一般狀況下應屬民事經濟糾紛,能夠根據社會保障監管部門或人民法院處理。僅有合乎如下所示情況,才擔負刑事處罰《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一以改變資產...
用人公司欠薪有哪些懲罰是啥用人公司欠薪有哪些懲罰?《勞動合同法》第八十五條要求,用人公司有下面情況之一的,由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經濟補償金;勞務報酬小于本地最低工資標準標準...
用人公司欠薪有哪些懲罰如何要求用人公司欠薪有哪些懲罰?《勞動合同法》第八十五條要求,用人公司有下面情況之一的,由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經濟補償金;勞務報酬小于本地最低工資標準...
一、企業有貸款的能從薪水里扣嗎依據《勞動法》第五十條要求,薪水應該以現金方式按月付款給職工自己。《工資支付暫行規定》第六條要求,用人公司應將工資支付給職工自己。員工自己因事不可以領到薪水時,可由其家...